題目

衡量人工費(fèi)用合理性的基準(zhǔn)不包括( )。

A

企業(yè)的支付能力

B

個(gè)人消費(fèi)水平

C

工資的市場(chǎng)行情

D

員工的標(biāo)準(zhǔn)生計(jì)費(fèi)用

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【知識(shí)要求】確定合理的人工成本應(yīng)考慮的影響因素

本題考查的是衡量合理的人工成本應(yīng)考慮的因素的內(nèi)容。確定合理的人工費(fèi)用,應(yīng)以企業(yè)的支付能力、員工的生計(jì)費(fèi)用和工資的市場(chǎng)行情這三個(gè)因素為基準(zhǔn)來(lái)衡量。故本題選B選項(xiàng)。

多做幾道

被稱(chēng)為人力資源管理活動(dòng)的紐帶的是(? )。

A

制度規(guī)劃

B

人力資源規(guī)劃

C

戰(zhàn)略規(guī)劃

D

工作崗位分析

崗位分析的最終成果是制作出崗位說(shuō)明書(shū)和(? )。

A

培訓(xùn)制度

B

崗位規(guī)范

C

工資制度

D

考勤制度

(? )是對(duì)組織中各類(lèi)崗位某一專(zhuān)項(xiàng)事物或?qū)δ愁?lèi)員工的勞動(dòng)行為、素質(zhì)要求等所作的統(tǒng)一規(guī)定。

A

崗位分析

B

工作說(shuō)明書(shū)

C

崗位規(guī)范

D

勞動(dòng)說(shuō)明書(shū)

根據(jù)所說(shuō)明對(duì)象的不同,可以對(duì)工作說(shuō)明書(shū)進(jìn)行分類(lèi),分類(lèi)結(jié)果不包括(? )。

A

崗位工作說(shuō)明書(shū)

B

部門(mén)工作說(shuō)明書(shū)

C

公司工作說(shuō)明書(shū)

D

行業(yè)工作說(shuō)明書(shū)

以下關(guān)于勞動(dòng)定員與勞動(dòng)定額的說(shuō)法錯(cuò)誤的是(? )。

A

二者的應(yīng)用范圍相同

B

二者的計(jì)量單位不同

C

二者的內(nèi)涵完全一致

D

勞動(dòng)定額采用的勞動(dòng)時(shí)間單位是“工時(shí)”“工日”

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