題目

關(guān)于招聘評(píng)估時(shí)用到的指標(biāo)，下列說法正確的是（? ）。

A

成本效益評(píng)估是對(duì)招聘成本所產(chǎn)生的效果進(jìn)行的分析

B

招聘收益與招聘成本的比值越大，說明招聘工作越無效

C

人員錄用評(píng)估主要從信度、效度和公平程度三個(gè)方面進(jìn)行

D

甄選環(huán)節(jié)的評(píng)估，主要是對(duì)采用的各種甄選方法的公平程度與效度的評(píng)估

E

甄選環(huán)節(jié)的評(píng)估，主要是對(duì)采用的各種甄選方法的信度與效度的評(píng)估

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第一單元招聘評(píng)估指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)分析,第二單元招聘活動(dòng)過程的評(píng)估

本題考查員工招聘活動(dòng)的評(píng)估。成本效益評(píng)估是對(duì)招聘成本所產(chǎn)生的效果進(jìn)行的分析，它包括招聘總成本效益分析、招募成本效益分析、人員選拔成本效益分析、人員錄用成本效益分析等。招聘收益與招聘成本的比值越大，說明招聘工作越有效。人員錄用評(píng)估主要從錄用比、招聘完成比和應(yīng)聘比三個(gè)方面進(jìn)行。甄選環(huán)節(jié)的評(píng)估，主要是對(duì)采用的各種甄選方法的信度與效度的評(píng)估。故本題選AE選項(xiàng)。

多做幾道

集體合同的內(nèi)容包括（ ?）。

A

勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)部分

B

一般性規(guī)定

C

實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的主要措施

D

過渡性規(guī)定

E

特殊性規(guī)定

政府勞動(dòng)行政部門審核集體合同時(shí)。企業(yè)需報(bào)送的材料包括（ ?）。

A

雙方代表的身份證（復(fù)印件）

B

委托授權(quán)書

C

職工代表的勞動(dòng)合同書

D

企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照

E

集體合同條款的必要說明

勞動(dòng)合同管理制度的內(nèi)容包括（ ?）。

A

試用期考查辦法

B

勞動(dòng)合同續(xù)訂的審批辦法

C

集體合同草案的擬訂、協(xié)商程序

D

勞動(dòng)合同解除的審批辦法

E

員工招收、錄用計(jì)劃的審批

勞動(dòng)紀(jì)律的內(nèi)容包括（ ?）。

A

時(shí)間規(guī)則

B

職業(yè)培訓(xùn)

C

組織規(guī)則

D

員工發(fā)展

E

崗位規(guī)則

制定勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合（ ?）的要求。

A

內(nèi)容合法

B

結(jié)構(gòu)完整

C

嚴(yán)格履行定員制定程序

D

標(biāo)準(zhǔn)一致

E

有章可循、違章可究

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