題目

企業(yè)在審核人工成本預(yù)算時(shí),無(wú)須(? )。

A

關(guān)注消費(fèi)者物價(jià)指數(shù)

B

關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的管理費(fèi)用情況

C

定期進(jìn)行勞動(dòng)力工資水平的市場(chǎng)調(diào)查

D

關(guān)注政府有關(guān)部門(mén)發(fā)布的年度企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)

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第一單元人力資源費(fèi)用預(yù)算的審核

本題考查審核人工成本預(yù)算的方法。企業(yè)在審核人工成本預(yù)算時(shí),應(yīng)注重內(nèi)外部環(huán)境的變化,進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。具體包括:關(guān)注政府有關(guān)部門(mén)發(fā)布的年度企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)、定期進(jìn)行勞動(dòng)力市場(chǎng)工資水平的市場(chǎng)調(diào)查和關(guān)注消費(fèi)者物價(jià)指數(shù)。故本題選B選項(xiàng)。

多做幾道

被稱(chēng)為人力資源管理活動(dòng)的紐帶的是(? )。

A

制度規(guī)劃

B

人力資源規(guī)劃

C

戰(zhàn)略規(guī)劃

D

工作崗位分析

崗位分析的最終成果是制作出崗位說(shuō)明書(shū)和(? )。

A

培訓(xùn)制度

B

崗位規(guī)范

C

工資制度

D

考勤制度

(? )是對(duì)組織中各類(lèi)崗位某一專(zhuān)項(xiàng)事物或?qū)δ愁?lèi)員工的勞動(dòng)行為、素質(zhì)要求等所作的統(tǒng)一規(guī)定。

A

崗位分析

B

工作說(shuō)明書(shū)

C

崗位規(guī)范

D

勞動(dòng)說(shuō)明書(shū)

根據(jù)所說(shuō)明對(duì)象的不同,可以對(duì)工作說(shuō)明書(shū)進(jìn)行分類(lèi),分類(lèi)結(jié)果不包括(? )。

A

崗位工作說(shuō)明書(shū)

B

部門(mén)工作說(shuō)明書(shū)

C

公司工作說(shuō)明書(shū)

D

行業(yè)工作說(shuō)明書(shū)

以下關(guān)于勞動(dòng)定員與勞動(dòng)定額的說(shuō)法錯(cuò)誤的是(? )。

A

二者的應(yīng)用范圍相同

B

二者的計(jì)量單位不同

C

二者的內(nèi)涵完全一致

D

勞動(dòng)定額采用的勞動(dòng)時(shí)間單位是“工時(shí)”“工日”

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