小林是新進員工,進入企業(yè)后由于對工作環(huán)境不熟悉,工作進度有些趕不上,這讓小林非??鄲溃瑝毫σ脖容^大。社會工作者了解后,幫助小林分析了白己的問題,幫助小林熟悉公司業(yè)務,并鼓勵他對自己有信心,小林得到了很大的鼓舞。這說明企業(yè)社會工作具有()功能。
- A
協(xié)助困難職工擺脫困境
- B
為職工提供心理疏導和支持
- C
協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,增強企業(yè)組織的凝聚力
- D
預防問題發(fā)生,提高職工工作效率
小林是新進員工,進入企業(yè)后由于對工作環(huán)境不熟悉,工作進度有些趕不上,這讓小林非??鄲溃瑝毫σ脖容^大。社會工作者了解后,幫助小林分析了白己的問題,幫助小林熟悉公司業(yè)務,并鼓勵他對自己有信心,小林得到了很大的鼓舞。這說明企業(yè)社會工作具有()功能。
協(xié)助困難職工擺脫困境
為職工提供心理疏導和支持
協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,增強企業(yè)組織的凝聚力
預防問題發(fā)生,提高職工工作效率
企業(yè)社會工作的功能包括:①提供物質(zhì)幫助,協(xié)助困難職工擺脫困境;②為企業(yè)職工提供心理疏導和支持;③協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,增強企業(yè)組織的凝聚力;④維護職工合法權(quán)益,體現(xiàn)社會公平正義;⑤預防問題產(chǎn)生,保障社會和諧均衡穩(wěn)定;⑥促進能力發(fā)展,實現(xiàn)社會的持續(xù)創(chuàng)新。本題中體現(xiàn)的是為企業(yè)職工提供心理疏導和支持。
知識點:企業(yè)社會工作的功能
題庫維護老師:xuruifen
多做幾道
企業(yè)社會工作者有時會扮演聯(lián)結(jié)者的角色,下列選項中能夠體現(xiàn)這種角色的功能的是()。
幫助職工明確其所工作的環(huán)境和條件,厘清其需求
促進職工對職業(yè)和生活問題解決能力的提升
尋求多方資源解決職工問題
對職工在職業(yè)活動過程中遭遇的危機和沖突與主管部門進行溝通
某企業(yè)為職工成立籃球協(xié)會,這屬于( )。
支持小組
興趣娛樂小組
成長小組
活動小組
年近50歲的李女士是某企業(yè)的高級工程師,人力資源部門通知她準備辦理退休手續(xù)。李女士不愿退休,找到社會工作者老王,尋求幫助。老王協(xié)助她查閱了相關(guān)文件,向李女士講解勞動爭議處理程序,建議她與企業(yè)協(xié)商,協(xié)商不成,再通過工會進行勞動爭議調(diào)解。在上述過程中。老王扮演了( ?。┙巧?/span>
教育者
協(xié)調(diào)者
促進者
咨詢輔導者
下列關(guān)于企業(yè)社會工作的理解錯誤的是()。
企業(yè)社會工作的提供者是專業(yè)社會工作者
企業(yè)社會工作的核心工作對象是企業(yè)職工
企業(yè)社會工作的場域是企業(yè)內(nèi)
企業(yè)社會工作的工作目標是通過促進職工發(fā)展和福利目標實現(xiàn),保障職工利益、提升勞動效率、促進企業(yè)和職工共同發(fā)展
企業(yè)社會責任的核心是( )。
企業(yè)自身發(fā)展
創(chuàng)造利潤
保護勞動者合法權(quán)益
維護市場安定秩序
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