在社區(qū)殘疾人工作中,社區(qū)康復(fù)的根本指導(dǎo)原則包括( )。
- A
因地制宜的原則
- B
因陋就簡的原則
- C
因勢利導(dǎo)的原則
- D
社會化的工作原則
- E
康復(fù)對象及其家庭積極參與的原則
在社區(qū)殘疾人工作中,社區(qū)康復(fù)的根本指導(dǎo)原則包括( )。
因地制宜的原則
因陋就簡的原則
因勢利導(dǎo)的原則
社會化的工作原則
康復(fù)對象及其家庭積極參與的原則
康復(fù)對象及其家庭積極參與的原則。社區(qū)康復(fù)服務(wù)應(yīng)使康復(fù)對象及其家庭成員主動參與,樹立自我康復(fù)意識,參與康復(fù)計(jì)劃的制訂、配合康復(fù)訓(xùn)練及回歸社會等全部康復(fù)活動。在上述各項(xiàng)原則中,因地制宜、因陋就簡和因勢利導(dǎo)是最基本的原則,簡稱為“三因原則”,成為社區(qū)康復(fù)的根本指導(dǎo)原則。
題庫維護(hù)老師:sxy
多做幾道
企業(yè)社會工作小組過程包括( )。
制訂小組計(jì)劃書
招募組員
確定目標(biāo)
社工介入
需求評估
企業(yè)社會工作服務(wù)的主導(dǎo)屬性有( )。
服務(wù)性
公共性
公益性
合作性
福利性
企業(yè)社會工作的功能是社會工作的一般功能在企業(yè)這一具體領(lǐng)域的展開,它包括()。
提供物質(zhì)幫助,協(xié)助困難職工擺脫困境
為企業(yè)職工提供心理疏導(dǎo)和支持
協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,增強(qiáng)企業(yè)組織的凝聚力
維護(hù)職工合法權(quán)益
因地制宜開展和設(shè)計(jì)有特色的服務(wù)項(xiàng)目
成長小組的焦點(diǎn)在于( )。
個(gè)人成長
個(gè)人發(fā)展
小組成長
小組發(fā)展
個(gè)人正向改變
在企業(yè)“去產(chǎn)能”過程中會有部分職工受其影響而下崗失業(yè)。針對這一情況,社會工作者應(yīng)開展的工作有( )。
不良情緒疏導(dǎo)
組織專家為職工提供相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)
協(xié)助協(xié)調(diào)勞動關(guān)系
關(guān)愛企業(yè)職工中的困難群體
開展勞動競賽
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