題目

從優(yōu)勢視角出發(fā),社會工作者致力于為服務對象增能。為此,在制訂服務計劃時.社會工作者強調服務對象參與其中,這樣做的目的在于讓服務對象(  )。

  • A

    有自我成長的機會

  • B

    看到自己對解決問題的貢獻

  • C

    有機會為解決自己的問題做出努力

  • D

    感覺到社會工作者是以服務對象為中心的

  • E

    感覺到社會工作者是以問題為中心的

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A,B,C

如果社會工作者單方面制訂計劃會帶來兩個問題:一是服務對象沒有機會對解決自己的問題作出決定;二是妨礙服務對象在解決問題過程中的努力和貢獻。如此一來,實際上是取消了服務對象自我成長、體驗自尊和對解決問題作出努力的機會。
知識點:制訂服務計劃的原則


多做幾道

企業(yè)社會工作小組過程包括(  )。

  • A

    制訂小組計劃書

  • B

    招募組員

  • C

    確定目標

  • D

    社工介入

  • E

    需求評估

企業(yè)社會工作服務的主導屬性有(  )。

  • A

    服務性 

  • B

    公共性 

  • C

    公益性 

  • D

    合作性 

  • E

    福利性

企業(yè)社會工作的功能是社會工作的一般功能在企業(yè)這一具體領域的展開,它包括()。

  • A

    提供物質幫助,協(xié)助困難職工擺脫困境

  • B

    為企業(yè)職工提供心理疏導和支持

  • C

    協(xié)調內外關系,增強企業(yè)組織的凝聚力

  • D

    維護職工合法權益

  • E

    因地制宜開展和設計有特色的服務項目

成長小組的焦點在于(  )。

  • A

    個人成長

  • B

    個人發(fā)展

  • C

    小組成長

  • D

    小組發(fā)展

  • E

    個人正向改變

在企業(yè)“去產能”過程中會有部分職工受其影響而下崗失業(yè)。針對這一情況,社會工作者應開展的工作有(        )。

  • A

    不良情緒疏導

  • B

    組織專家為職工提供相關技術培訓

  • C

    協(xié)助協(xié)調勞動關系

  • D

    關愛企業(yè)職工中的困難群體

  • E

    開展勞動競賽

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