下面關(guān)于矯正社會(huì)工作的起源，正確的是( )。
現(xiàn)代矯正社會(huì)工作起源于歐洲
矯正社會(huì)工作的創(chuàng)始人是約翰·奧古斯特斯
1925年，美國(guó)《聯(lián)邦觀護(hù)法案》在國(guó)會(huì)通過(guò)，美國(guó)全國(guó)范圍內(nèi)的矯正社會(huì)工作制度由此得以建立
英國(guó)在1887年制定了《感化犯人法》，該法確立了“感化精神”
1947年和l949年，日本分別制定了《恩赦法》和《犯罪者預(yù)防更生法》，由此開(kāi)始了 有關(guān)預(yù)防和感化矯正犯罪的法律建設(shè)的新時(shí)期
現(xiàn)代矯正社會(huì)工作起源于美國(guó)而非歐洲；英國(guó)在1887年制定了《初犯法》，該法確立了“感化精神”。1907年通過(guò)了《感化犯人法》，此法第一次在全國(guó)范圍內(nèi)認(rèn)可感化犯人制度并制定了具體措施。
【命題點(diǎn)撥】本題考查的是矯正社會(huì)工作的發(fā)展歷程。
知識(shí)點(diǎn)：矯正社會(huì)工作的起源與發(fā)展
多做幾道
企業(yè)社會(huì)工作小組過(guò)程包括( )。
制訂小組計(jì)劃書(shū)
招募組員
確定目標(biāo)
社工介入
需求評(píng)估
企業(yè)社會(huì)工作服務(wù)的主導(dǎo)屬性有( )。
服務(wù)性
公共性
公益性
合作性
福利性
企業(yè)社會(huì)工作的功能是社會(huì)工作的一般功能在企業(yè)這一具體領(lǐng)域的展開(kāi)，它包括()。
提供物質(zhì)幫助，協(xié)助困難職工擺脫困境
為企業(yè)職工提供心理疏導(dǎo)和支持
協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)組織的凝聚力
維護(hù)職工合法權(quán)益
因地制宜開(kāi)展和設(shè)計(jì)有特色的服務(wù)項(xiàng)目
成長(zhǎng)小組的焦點(diǎn)在于( )。
個(gè)人成長(zhǎng)
個(gè)人發(fā)展
小組成長(zhǎng)
小組發(fā)展
個(gè)人正向改變
在企業(yè)“去產(chǎn)能”過(guò)程中會(huì)有部分職工受其影響而下崗失業(yè)。針對(duì)這一情況，社會(huì)工作者應(yīng)開(kāi)展的工作有( )。
不良情緒疏導(dǎo)
組織專家為職工提供相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)
協(xié)助協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系
關(guān)愛(ài)企業(yè)職工中的困難群體
開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽
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