下列選項(xiàng)中,不屬于行政爭議范圍的是( )。
- A
用人單位和勞動者發(fā)生的勞動爭議
- B
勞動能力鑒定委員會的行為
- C
向人民法院提起行政訴訟,人民法院已經(jīng)依法受理的
- D
用人單位對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的
- E
認(rèn)為人力資源社會保障部門不履行法定職責(zé)的
下列選項(xiàng)中,不屬于行政爭議范圍的是( )。
用人單位和勞動者發(fā)生的勞動爭議
勞動能力鑒定委員會的行為
向人民法院提起行政訴訟,人民法院已經(jīng)依法受理的
用人單位對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的
認(rèn)為人力資源社會保障部門不履行法定職責(zé)的
本題考查不屬于行政爭議范圍的內(nèi)容。人力資源和社會保險爭議范圍規(guī)定了人力資源行政爭議范圍和社會保險行政爭議范圍,選項(xiàng)E屬于前者,選項(xiàng)D屬于后者,只有選項(xiàng)ABC不屬于行政爭議的范圍。
【知識拓展】不屬于行政爭議的范圍(公民、法人或者其他組織對下列事項(xiàng)不能申請行政復(fù)議):
(1)人力資源社會保障部門作出的行政處分或者其他人事處理決定;
(2)勞動者與用人單位之間發(fā)生的人力資源爭議;
(3)勞動能力鑒定委員會的行為;
(4)勞動人事爭議仲裁委員會的仲裁、調(diào)解等行為;
(5)已就同一事項(xiàng)向其他有權(quán)受理的行政機(jī)關(guān)申請行政復(fù)議的;
(6)向人民法院提起行政訴訟,人民法院已經(jīng)依法受理的;
[題庫維護(hù)老師:bysir]
多做幾道
關(guān)于勞動者退體條件和基本養(yǎng)老保險待遇的說法,正確的是( )。
參加基本養(yǎng)老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金,由企業(yè)支付
基本養(yǎng)老保險按月發(fā)放
達(dá)到法定年齡或者累計(jì)繳費(fèi)滿15年,具備一個條件就可以享受基本養(yǎng)老保險
參加基本養(yǎng)老保險,達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)不足15年的,可以繳費(fèi)至滿15年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險
《社會保險法》實(shí)施前參保、延長繳費(fèi)5年后仍不足15年的,可以一次性繳費(fèi)至15年
《工傷保險條例》規(guī)定,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形是()。
職工因故意犯罪遭受事故傷害的
職工因醉酒遭受事故傷害的
職工因操作失誤遭受事故傷害的
職工因自殘?jiān)馐苁鹿蕚Φ?/span>
職工因工作疲勞遭受事故傷害的
關(guān)于生育保險待遇的說法,正確的是( )。
生育保險待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用、生育津貼、生育營養(yǎng)費(fèi)等
生育醫(yī)療費(fèi)包括生育的醫(yī)療費(fèi)用,計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用,法律法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用
生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)是按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)
對于未參加生育保險,女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,由用人單位支付
已經(jīng)參加生育保險的職工,其未就業(yè)的配偶可以享受生育津貼待遇
關(guān)于用人單位工傷保險責(zé)任的說法,正確的是( )。
職工在兩個用人單位同時就業(yè)的,由職工受到傷害時工作的單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任
用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險的有關(guān)情況,在本單位內(nèi)公示
職工被派遣出境工作的,其國內(nèi)工傷保險關(guān)系依法終止
非全日制從業(yè)人員可以自愿參加工傷保險,使用其的用人單位無工傷保險責(zé)任
用人單位在轉(zhuǎn)讓前職工發(fā)生工傷的,由承繼的單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任
按照《工傷保險條例》的規(guī)定,職工有()情形的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的
在工作時間和工作場所內(nèi),困履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的
患職業(yè)病的
因工外出期間,由于工作原因受到傷害成者發(fā)生事故下落不明的
在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的
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