題目

下列選項中,屬于勞動爭議的有(  )。

  • A

    因確認勞動關系發(fā)生的爭議

  • B

    個體工匠支付幫工報酬

  • C

    農村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛

  • D

    因勞動報酬費、工傷醫(yī)療、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議

  • E

    因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議

掃碼查看暗號,即可獲得解鎖答案!

點擊獲取答案
A,D,E

《勞動爭議調解仲裁法》第二條規(guī)定,中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:①因確認勞動關系發(fā)生的爭議;②因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;⑨因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;④因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;⑤因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;⑥法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。同時,《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若于問題的解釋(二)》第七條規(guī)定了不屬于勞動爭議的情形,主要包括:①勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構發(fā)放社會保險金的糾紛;②勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉讓糾紛;③勞動者對勞動能力鑒定委員會的傷殘等級鑒定結論或者對職業(yè)病診斷鑒定委員會的職業(yè)病診斷鑒定結論的異議糾紛;④家庭或者個人與家政服務人員之間的糾紛;⑤個體工匠與幫工、學徒之間的糾紛;⑥農村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛。選項BC不屬于勞動爭議。

多做幾道

關于勞動者退體條件和基本養(yǎng)老保險待遇的說法,正確的是(  )。

  • A

    參加基本養(yǎng)老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金,由企業(yè)支付

  • B

    基本養(yǎng)老保險按月發(fā)放

  • C

    達到法定年齡或者累計繳費滿15年,具備一個條件就可以享受基本養(yǎng)老保險

  • D

    參加基本養(yǎng)老保險,達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的,可以繳費至滿15年,按月領取基本養(yǎng)老保險

  • E

    《社會保險法》實施前參保、延長繳費5年后仍不足15年的,可以一次性繳費至15年

《工傷保險條例》規(guī)定,不得認定為工傷或者視同工傷的情形是()。

  • A

    職工因故意犯罪遭受事故傷害的

  • B

    職工因醉酒遭受事故傷害的

  • C

    職工因操作失誤遭受事故傷害的

  • D

    職工因自殘遭受事故傷害的

  • E

    職工因工作疲勞遭受事故傷害的

關于生育保險待遇的說法,正確的是(  )。

  • A

    生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用、生育津貼、生育營養(yǎng)費等

  • B

    生育醫(yī)療費包括生育的醫(yī)療費用,計劃生育的醫(yī)療費用,法律法規(guī)規(guī)定的其他項目費用

  • C

    生育津貼的標準是按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)

  • D

    對于未參加生育保險,女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用,由用人單位支付

  • E

    已經(jīng)參加生育保險的職工,其未就業(yè)的配偶可以享受生育津貼待遇

關于用人單位工傷保險責任的說法,正確的是(  )。

  • A

    職工在兩個用人單位同時就業(yè)的,由職工受到傷害時工作的單位承擔工傷保險責任

  • B

    用人單位應當將參加工傷保險的有關情況,在本單位內公示

  • C

    職工被派遣出境工作的,其國內工傷保險關系依法終止

  • D

    非全日制從業(yè)人員可以自愿參加工傷保險,使用其的用人單位無工傷保險責任

  • E

    用人單位在轉讓前職工發(fā)生工傷的,由承繼的單位承擔工傷保險責任

按照《工傷保險條例》的規(guī)定,職工有()情形的,應當認定為工傷。

  • A

    在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的

  • B

    在工作時間和工作場所內,困履行工作職責受到暴力等意外傷害的

  • C

    患職業(yè)病的

  • D

    因工外出期間,由于工作原因受到傷害成者發(fā)生事故下落不明的

  • E

    在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的

最新試題

該科目易錯題

該題目相似題