題目

在決策過程中存在收入增加現(xiàn)象,即人們堅持錯誤決策的傾向,下列可能會導(dǎo)致投入增加現(xiàn)象的因素包括(  )。

  • A

    投資回報延期

  • B

    管理者不存在信息加工錯誤,比如忽略了負面信息

  • C

    決策者想要維護自己的面子

  • D

    組織的溝通體系失敗

  • E

    決策者拒絕變革

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A,C,D,E

本題考查決策模型。社會模型中,有一部分決策者認為人們有堅持錯誤決策的傾向,他們稱之為投入的增加。產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因主要有四個:
(1)項目的特點:出現(xiàn)這種投入增加的主要原因可能是由于項目的特點。例如投資回報的延期,以及臨時問題的處理,都有可能使決策者堅持或者增加錯誤的行為。(2)心理決定因素:一旦管理者做出了錯誤的決策,他可能存在信息加工錯誤(使用了有偏差的因素或者采取了比信息所證實的應(yīng)當采用的行為更加激進的措施)。同時由于決策者置身其中,負面信息被忽略,自身防御機制啟動。
(3)社會壓力:對于決策者來說,存在著同伴壓力,以及需要維護自己的面子,所以繼續(xù)維持或增加錯誤行為。(4)組織決定因素:不僅項目和任務(wù)的特點可以導(dǎo)致決策者固執(zhí)己見,組織中溝通體系的失效,政治體系的破壞以及拒絕變革都會造成同樣的結(jié)果。

多做幾道

關(guān)于勞動者退體條件和基本養(yǎng)老保險待遇的說法,正確的是(  )。

  • A

    參加基本養(yǎng)老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金,由企業(yè)支付

  • B

    基本養(yǎng)老保險按月發(fā)放

  • C

    達到法定年齡或者累計繳費滿15年,具備一個條件就可以享受基本養(yǎng)老保險

  • D

    參加基本養(yǎng)老保險,達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的,可以繳費至滿15年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險

  • E

    《社會保險法》實施前參保、延長繳費5年后仍不足15年的,可以一次性繳費至15年

《工傷保險條例》規(guī)定,不得認定為工傷或者視同工傷的情形是()。

  • A

    職工因故意犯罪遭受事故傷害的

  • B

    職工因醉酒遭受事故傷害的

  • C

    職工因操作失誤遭受事故傷害的

  • D

    職工因自殘遭受事故傷害的

  • E

    職工因工作疲勞遭受事故傷害的

關(guān)于生育保險待遇的說法,正確的是(  )。

  • A

    生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用、生育津貼、生育營養(yǎng)費等

  • B

    生育醫(yī)療費包括生育的醫(yī)療費用,計劃生育的醫(yī)療費用,法律法規(guī)規(guī)定的其他項目費用

  • C

    生育津貼的標準是按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)

  • D

    對于未參加生育保險,女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用,由用人單位支付

  • E

    已經(jīng)參加生育保險的職工,其未就業(yè)的配偶可以享受生育津貼待遇

關(guān)于用人單位工傷保險責任的說法,正確的是(  )。

  • A

    職工在兩個用人單位同時就業(yè)的,由職工受到傷害時工作的單位承擔工傷保險責任

  • B

    用人單位應(yīng)當將參加工傷保險的有關(guān)情況,在本單位內(nèi)公示

  • C

    職工被派遣出境工作的,其國內(nèi)工傷保險關(guān)系依法終止

  • D

    非全日制從業(yè)人員可以自愿參加工傷保險,使用其的用人單位無工傷保險責任

  • E

    用人單位在轉(zhuǎn)讓前職工發(fā)生工傷的,由承繼的單位承擔工傷保險責任

按照《工傷保險條例》的規(guī)定,職工有()情形的,應(yīng)當認定為工傷。

  • A

    在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的

  • B

    在工作時間和工作場所內(nèi),困履行工作職責受到暴力等意外傷害的

  • C

    患職業(yè)病的

  • D

    因工外出期間,由于工作原因受到傷害成者發(fā)生事故下落不明的

  • E

    在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的

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