題目

(2014年)績(jī)效改進(jìn)效果的評(píng)價(jià)包括(  )。

  • A

    員工、客戶、供應(yīng)商對(duì)改進(jìn)結(jié)果的反應(yīng)

  • B

    績(jī)效改進(jìn)實(shí)施后員工能力素質(zhì)提升的程度

  • C

    績(jī)效改進(jìn)活動(dòng)對(duì)工作方式的影響

  • D

    績(jī)效改進(jìn)方法的先進(jìn)性和完整性

  • E

    績(jī)效改進(jìn)所達(dá)成的結(jié)果與預(yù)期的對(duì)比

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A,B,C,E

本題考核績(jī)效改進(jìn)效果評(píng)價(jià)???jī)效改進(jìn)方案實(shí)施之后,還要對(duì)績(jī)效改進(jìn)的結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià),以確定績(jī)效改進(jìn)的程度。通常來(lái)說(shuō),可以從以下四個(gè)維度來(lái)評(píng)價(jià)績(jī)效改進(jìn):

(1)反應(yīng),即員工、客戶、供應(yīng)商對(duì)改進(jìn)結(jié)果的反應(yīng)。

(2)學(xué)習(xí)或能力,即績(jī)效改進(jìn)實(shí)施后,員工能力素質(zhì)的提升程度。

(3)轉(zhuǎn)變,即改進(jìn)活動(dòng)對(duì)工作方式的影響

(4)結(jié)果,即績(jī)效改進(jìn)所達(dá)成的結(jié)果與預(yù)期的對(duì)比。

選項(xiàng)ABCE分別對(duì)應(yīng)反應(yīng)、學(xué)習(xí)或能力、轉(zhuǎn)變、結(jié)果四個(gè)維度的內(nèi)容。


[題庫(kù)維護(hù)老師:bysir]

多做幾道

關(guān)于勞動(dòng)者退體條件和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的說(shuō)法,正確的是(  )。

  • A

    參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金,由企業(yè)支付

  • B

    基本養(yǎng)老保險(xiǎn)按月發(fā)放

  • C

    達(dá)到法定年齡或者累計(jì)繳費(fèi)滿15年,具備一個(gè)條件就可以享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

  • D

    參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足15年的,可以繳費(fèi)至滿15年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

  • E

    《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施前參保、延長(zhǎng)繳費(fèi)5年后仍不足15年的,可以一次性繳費(fèi)至15年

《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形是()。

  • A

    職工因故意犯罪遭受事故傷害的

  • B

    職工因醉酒遭受事故傷害的

  • C

    職工因操作失誤遭受事故傷害的

  • D

    職工因自殘?jiān)馐苁鹿蕚Φ?/span>

  • E

    職工因工作疲勞遭受事故傷害的

關(guān)于生育保險(xiǎn)待遇的說(shuō)法,正確的是(  )。

  • A

    生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用、生育津貼、生育營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等

  • B

    生育醫(yī)療費(fèi)包括生育的醫(yī)療費(fèi)用,計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用,法律法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用

  • C

    生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)是按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)

  • D

    對(duì)于未參加生育保險(xiǎn),女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,由用人單位支付

  • E

    已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的職工,其未就業(yè)的配偶可以享受生育津貼待遇

關(guān)于用人單位工傷保險(xiǎn)責(zé)任的說(shuō)法,正確的是(  )。

  • A

    職工在兩個(gè)用人單位同時(shí)就業(yè)的,由職工受到傷害時(shí)工作的單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任

  • B

    用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況,在本單位內(nèi)公示

  • C

    職工被派遣出境工作的,其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系依法終止

  • D

    非全日制從業(yè)人員可以自愿參加工傷保險(xiǎn),使用其的用人單位無(wú)工傷保險(xiǎn)責(zé)任

  • E

    用人單位在轉(zhuǎn)讓前職工發(fā)生工傷的,由承繼的單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任

按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,職工有()情形的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

  • A

    在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的

  • B

    在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),困履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的

  • C

    患職業(yè)病的

  • D

    因工外出期間,由于工作原因受到傷害成者發(fā)生事故下落不明的

  • E

    在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的

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