題目

關于招聘活動要達到的標準,正確的陳述( )

  • A

    吸引的人越多越好

  • B

    招聘活動的空間范圍只要能夠吸引到足夠數(shù)量的合格人員即可

  • C

    針對空崗位匹配程度較高的目標群體尋求目標人員

  • D

    在同樣的招聘質量下,當選擇那些費用最少的方法

  • E

    招聘時間是無法考核的,因而難以做要求

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B,C,D

多做幾道

規(guī)范我國社會保險制度的法律、行政法規(guī)包括( )。

  • A

    《社會保險法》

  • B

    《社會保險費征繳暫行條例》

  • C

    《失業(yè)保險條例》

  • D

    《勞動合同法》

  • E

    《工傷保險條例》

關于勞動合同試用期的說法,正確的是(  )。

  • A

    用人單位與勞動者可以隨時約定試用期

  • B

    勞動合同期限不滿六個月不得約定試用期

  • C

    以完成一定工作任務為期限的勞動合同不得約定試用期

  • D

    試用期包含在勞動合同期限內

  • E

    勞動合同僅約定試用期,試用期不成立

國家規(guī)定的用人單位職工名冊的內容須包括勞動者的(    )。

  • A

    學歷證書號碼

  • B

    聯(lián)系方式

  • C

    用工起始時間

  • D

    家庭成員信息

  • E

    勞動合同期限

用人單位招用人員的禁止行為包括( )。

  • A

    提供虛假招聘信息,發(fā)布虛假招聘廣告

  • B

    扣押被錄用人員的居民身份證和其他證件

  • C

    招用未持相應工種職業(yè)資格證書的人員

  • D

    招用無合法身份證件的人員。

  • E

    要求勞動者提供擔?;蛘咭云渌x向勞動者收取財物

關于用人單位使用超齡人員的說法,正確的有(   )。

  • A

    所謂超齡人員是指已經(jīng)超過國家規(guī)定的退休年齡的人員

  • B

    用人單位招用已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的人員,雙方屬手勞務關系

  • C

    用人單位使用未開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的人員,雙方的關系為勞動關系

  • D

    被用人單位聘用的務工農民,即使其超過法定退休年齡,其與用人單位之間產生爭議也要按形成了勞動關系處理

  • E

    用人單位使用未開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的人員,雙方的關系為勞務關系

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