與一般職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)相比,獵頭公司的主要特點(diǎn)是( )。
- A
關(guān)注主動應(yīng)征者,而不自己去搜索候選人
- B
對那些不急于更換工作的應(yīng)征者沒有興趣
- C
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)比較高
- D
定位于勞動力市場需求過剩的崗位人員招募
與一般職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)相比,獵頭公司的主要特點(diǎn)是( )。
關(guān)注主動應(yīng)征者,而不自己去搜索候選人
對那些不急于更換工作的應(yīng)征者沒有興趣
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)比較高
定位于勞動力市場需求過剩的崗位人員招募
本題考查獵頭公司的特點(diǎn)。獵頭公司一般定位在中、高層管理人員和高級技術(shù)人員的招募。獵頭公司不大注意主動應(yīng)征者,而愿意自己去搜索。獵頭公司及其客戶對那些不急于換工作的應(yīng)征者更有興趣,所以與他們接觸時(shí)更有耐心。
多做幾道
下列關(guān)于工資支付的說法中,正確的是( )。
用人單位可以法定貨幣以外的其他形式支付勞動者工資
用人單位經(jīng)與勞動者協(xié)商,可以每兩個(gè)月支付一次工資
用人單位應(yīng)在與勞動者約定的日期支付工資
用人單位支付勞動者的事假工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)
下列節(jié)日中,全體公民放假的節(jié)日是( )。
婦女節(jié)
植樹節(jié)
元宵節(jié)
端午節(jié)
李某大學(xué)畢業(yè)后在甲企業(yè)和乙企業(yè)各工作6年,去年年初,李某跳槽到丙企業(yè)工作,則李某今年可以享受()帶薪年休假。
5天
10天
15天
30天
累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計(jì)( )個(gè)月以上的,該職工不再享受當(dāng)年年休假。
1
2
3
4
關(guān)于用人單位代扣勞動者工資的說法,錯(cuò)誤的是( )。
因勞動者本人原因給其他單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可以代扣賠償款
人民法院判決要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi),用人單位應(yīng)當(dāng)代扣
勞動者應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位代扣代繳
勞動者應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅由用人單位代扣代繳
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