在20世紀60年代以后,“人力資源管理”這一名詞逐漸流行起來,其中對其出現(xiàn)起重要作用的因素包括( ?)。
確定和調整最低工資標準應綜合考慮的因素有( ?)。
企業(yè)實行以下工時制度必須經過勞動行政部門審批的是( ?)。
在勞動者提供正常勞動的情況下,公司應支付給勞動者的工資在剔除(? )之后,不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
關于帶薪年休假的說法,正確的是( ?)。
職工福利可劃分為( ?)。
在20世紀60年代以后,“人力資源管理”這一名詞逐漸流行起來,其中對其出現(xiàn)起重要作用的因素包括( ?)。
本題考查人力資源管理的發(fā)展簡史。在20世紀60年代以后,“人力資源管理”這一名詞逐漸流行起來。在這一時期,有三個因素對于人力資源管理概念的出現(xiàn)起了重要的作用。第一個因素是經濟學中的人力資本理論的正式提出,第二個因素是第二次世界大戰(zhàn)以后興起的行為科學的不斷發(fā)展,第三個因素是作為一門學科的人力資源會計出現(xiàn)了。故本題選A、C、D選項。
多做幾道
確定和調整最低工資標準應綜合考慮的因素有( ?)。
企業(yè)實行以下工時制度必須經過勞動行政部門審批的是( ?)。
在勞動者提供正常勞動的情況下,公司應支付給勞動者的工資在剔除(? )之后,不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
關于帶薪年休假的說法,正確的是( ?)。
職工福利可劃分為( ?)。
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