關于離職面談的說法,正確的是( )。
- A
離職面談通常應由與離職者關系比較密切的同事實施
- B
離職員工通常不愿意再對所離開的企業(yè)發(fā)表自己的看法
- C
離職面談應該是開放式的面談,無須事先準備
- D
離職面談的內容可以包括員員工二個人未來的職業(yè)生涯規(guī)劃
關于離職面談的說法,正確的是( )。
離職面談通常應由與離職者關系比較密切的同事實施
離職員工通常不愿意再對所離開的企業(yè)發(fā)表自己的看法
離職面談應該是開放式的面談,無須事先準備
離職面談的內容可以包括員員工二個人未來的職業(yè)生涯規(guī)劃
離職面談涉及的信息一般包括,離職后本崗位后續(xù)工作開展的建議及離職后個人職業(yè)生涯規(guī)劃等。
多做幾道
下列關于工資支付的說法中,正確的是( )。
用人單位可以法定貨幣以外的其他形式支付勞動者工資
用人單位經與勞動者協商,可以每兩個月支付一次工資
用人單位應在與勞動者約定的日期支付工資
用人單位支付勞動者的事假工資不得低于最低工資標準
下列節(jié)日中,全體公民放假的節(jié)日是( )。
婦女節(jié)
植樹節(jié)
元宵節(jié)
端午節(jié)
李某大學畢業(yè)后在甲企業(yè)和乙企業(yè)各工作6年,去年年初,李某跳槽到丙企業(yè)工作,則李某今年可以享受()帶薪年休假。
5天
10天
15天
30天
累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計( )個月以上的,該職工不再享受當年年休假。
1
2
3
4
關于用人單位代扣勞動者工資的說法,錯誤的是( )。
因勞動者本人原因給其他單位造成經濟損失的,用人單位可以代扣賠償款
人民法院判決要求代扣的撫養(yǎng)費,用人單位應當代扣
勞動者應繳納的各項社會保險費用由用人單位代扣代繳
勞動者應繳納的個人所得稅由用人單位代扣代繳
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