題目

人力資源是一種彈性資源，人力資源利用率卻很難確定一個極限值，這說明人力資源具有（?。?br>

A

時效性

B

可持續(xù)開發(fā)性

C

生產(chǎn)與消費屬性

D

能動性

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人力資源的含義與特點

力資源的能動性,具體地說:

①人的活動由于具有目的性而能夠有效地對自己的活動作出抉擇，自覺地調(diào)節(jié)自身與外部的關(guān)系；

②管理系統(tǒng)的一切管理活動和作業(yè)活動，人都是主體，承擔著調(diào)動支配物質(zhì)資源、革新生產(chǎn)工藝和管理方式等職能；

③人力資源具有自我開發(fā)能力，就是說，在管理系統(tǒng)的運營中，任何物質(zhì)資源的使用都是一個消耗過程，而人力的損耗可以得到補償、更新和發(fā)展，人的知識和技能不存在損耗問題；

④人力資源是一種彈性資源，物質(zhì)資源利用率的極限是100%，人力資源卻很難確定一個極限值，例如，運用激勵手段開發(fā)人力資源的潛能可能是奇跡般的。

多做幾道

剝削階級充當管理者，被剝削階級成為被管理者，出現(xiàn)管理者與被管理者分工是在（?。?br>

A

史前人類社會

B

階級和國家產(chǎn)生之后

C

資本主義社會

D

原始社會

（?。┦乾F(xiàn)代管理活動的主體。

A

管理技術(shù)

B

組織

C

人

D

政府

管理的社會屬性強調(diào)管理是要處理（?。?br>

A

人與人的關(guān)系

B

人與自然的關(guān)系

C

人與社會的關(guān)系

D

人與組織的關(guān)系

認為管理職能可劃分為計劃、組織、控制的美國學(xué)者是（?。?br>

A

古立克

B

厄威克

C

法約爾

D

戴維斯

我國學(xué)者學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理學(xué)的出發(fā)點是（　）

A

分析借鑒國內(nèi)外管理理論

B

實事求是

C

以馬克思主義辯證唯物主義和歷史唯物主義的指導(dǎo)思想

D

掌握相關(guān)學(xué)科的基本知識

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