題目

人力資源是一種彈性資源,人力資源利用率卻很難確定一個極限值,這說明人力資源具有(?。?br>

A

時效性

B

可持續(xù)開發(fā)性

C

生產(chǎn)與消費屬性

D

能動性

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人力資源的含義與特點

力資源的能動性,具體地說:

①人的活動由于具有目的性而能夠有效地對自己的活動作出抉擇,自覺地調(diào)節(jié)自身與外部的關(guān)系;

②管理系統(tǒng)的一切管理活動和作業(yè)活動,人都是主體,承擔著調(diào)動支配物質(zhì)資源、革新生產(chǎn)工藝和管理方式等職能;

③人力資源具有自我開發(fā)能力,就是說,在管理系統(tǒng)的運營中,任何物質(zhì)資源的使用都是一個消耗過程,而人力的損耗可以得到補償、更新和發(fā)展,人的知識和技能不存在損耗問題;

④人力資源是一種彈性資源,物質(zhì)資源利用率的極限是100%,人力資源卻很難確定一個極限值,例如,運用激勵手段開發(fā)人力資源的潛能可能是奇跡般的。

多做幾道

剝削階級充當管理者,被剝削階級成為被管理者,出現(xiàn)管理者與被管理者分工是在(?。?br>

A

史前人類社會

B

階級和國家產(chǎn)生之后

C

資本主義社會

D

原始社會

(?。┦乾F(xiàn)代管理活動的主體。

A

管理技術(shù)

B

組織

C


D

政府

管理的社會屬性強調(diào)管理是要處理(?。?br>

A

人與人的關(guān)系

B

人與自然的關(guān)系

C

人與社會的關(guān)系

D

人與組織的關(guān)系

認為管理職能可劃分為計劃、組織、控制的美國學(xué)者是(?。?br>

A

古立克

B

厄威克

C

法約爾

D

戴維斯

我國學(xué)者學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理學(xué)的出發(fā)點是( )

A

分析借鑒國內(nèi)外管理理論

B

實事求是

C

以馬克思主義辯證唯物主義和歷史唯物主義的指導(dǎo)思想

D

掌握相關(guān)學(xué)科的基本知識

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