組織成員與社會公眾對組織綜合評價后所形成的總體印象是（ ）
（ ）是研究人的心理活動發(fā)生、發(fā)展及其規(guī)律的科學(xué)。
將感知過的經(jīng)驗存儲在頭腦中，必要時能提取出來的過程是（ ）
個性傾向性不包括人的（ ）
現(xiàn)代有許多實例說明感情留人、事業(yè)（成就）留人、利益（待遇）留人、環(huán)境留人等，對調(diào)動員工積極性有非常重要的作用，這說明了有效管理的（ ）
下列選項中，不屬于管理心理學(xué)特點的是（ ）
題目
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組織形象的評估
本題考查組織形象的概念。所謂組織形象，就是組織成員與社會公眾對組織綜合評價后所形成的總體印象。
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- 高利轉(zhuǎn)貸罪的主觀方面是（） A.犯罪故意，并且具有營利的目的 B.犯罪故意，并且具有使用的目的 C.犯罪故意，并且具有非法占有的目的 D.犯罪故意，并且具有轉(zhuǎn)貸牟利的目的
- 生產(chǎn)、銷售假藥罪中的假藥是（） A.一切假藥 B.只限于人用藥品與非藥品 C.限于非藥品冒充藥品 D.不合格的藥品
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- 不屬于特殊正當(dāng)防衛(wèi)不法侵害的是（） A.行兇 B.販毒 C.殺人 D.強(qiáng)奸
- 履約保函的擔(dān)保期限( )。 A.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 B.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至工程竣工驗收合格之日止 C.自提交履約保函之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 D.自提交履約保函之日起，至工程竣工驗收合格之日止
- 設(shè)計施工總承包合同文件，有①承包人建議;②專用合同條款;③價格清單。解釋順序是( )。 A.①③② B.②③① C.③②① D.①②③
- 進(jìn)口設(shè)備重量為1000噸，離岸價格FOB為200萬美元，海運費400美元/噸，海運保險費率為2‰，美元兌換人民幣為1: 7.1， 該設(shè)備的海運保險費為( ) 萬元。 A.5.66 B.2.85 C.4.29 D.3.41
- 刑法分則中規(guī)定的“猥褻”屬于（） A.主觀的構(gòu)成要件要素 B.記述的構(gòu)成要件要素 C.規(guī)范的構(gòu)成要件要素 D.消極的構(gòu)成要件要素
- 二人以上共同強(qiáng)奸的，屬于（） A.任意共同犯罪 B.必要共同犯罪 C.復(fù)雜共同犯罪 D.特殊共同犯罪
- 烏拉俄語是什么意思（ )。 A.你好 B.進(jìn)攻 C.勝利 D.沒有具體的意思，通常用作表達(dá)強(qiáng)烈情感的語氣詞。
該科目易錯題
- 聯(lián)系實際，論述怎樣正確認(rèn)識和對待人生的順境和逆境。
- 個人與社會的關(guān)系是人生道路上的基本關(guān)系。試述個人在社會生活中應(yīng)該怎樣認(rèn)識和處理個人與社會的關(guān)系。
- 簡述積極進(jìn)取的人生態(tài)度對于人生的重要意義。
- 簡述人生價值實現(xiàn)的條件和方法。
- 道德的功能是指道德作為社會意識的特殊形態(tài)對于社會發(fā)展所具有的功效和能力，道德具有多方面的功能，其中居于主要地位的是（ ）A教育功能和導(dǎo)向功能B激勵功能和評價功能C調(diào)節(jié)功能和認(rèn)識功能D溝通功能和辯護(hù)功能
- 社會主義道德建設(shè)以集體主義為原則，集體主義原則的基本內(nèi)涵不包括（ ）A強(qiáng)調(diào)集體利益高于個人利益B強(qiáng)調(diào)小團(tuán)體主義、本位主義傾向C強(qiáng)調(diào)集體利益與個人利益的辯證統(tǒng)一D強(qiáng)調(diào)重視、保障、發(fā)展個人的正當(dāng)利益和自覺創(chuàng)造精神
- 道德具有多方面的功能，其中反映社會現(xiàn)實特別是反映社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系的功效和能力是道德的（ ）A調(diào)節(jié)功能B認(rèn)識功能C教育功能D評價功能
- 為保障我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，我國社會主義道德建設(shè)的重點應(yīng)該是（ ）A集體主義B愛國主義C誠實守信D為人民服務(wù)
- 在我國社會主義初級階級，社會主義集體主義道德原則具有多層次的道德要求。其中最基本的道德要求是（ ）A無私奉獻(xiàn)、一心為公B損公肥私、損人利己C先公后私、先人后己D公私兼顧、不損公肥私
- 道德的社會作用是指道德功能的發(fā)揮和實現(xiàn)所產(chǎn)生的社會影響及其實際效果，其主要表現(xiàn)不包括（）A道德能夠影響經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的形成、鞏固和發(fā)展B道德能夠保護(hù)或者破壞一定階級的政治統(tǒng)治C道德是決定社會生產(chǎn)力的發(fā)展的重要的物質(zhì)力量D道德通過調(diào)整人們之間的關(guān)系維護(hù)社會生活的穩(wěn)定
該題目相似題
- 下列有關(guān)“人際關(guān)系理論”的說法中，錯誤的是（ ）A用社會人假設(shè)來取代經(jīng)濟(jì)人假設(shè)，強(qiáng)調(diào)人的社會和心理因素對職工積極性的影響作用B用協(xié)調(diào)人際關(guān)系的管理職能來取代傳統(tǒng)的管理職能C主張“工人不必參與管理”D主張“工人參與管理”
- （ ）是基礎(chǔ)缺乏科學(xué)依據(jù)。因為，人即不是天生懶惰，也不是天生勤奮的。人格與人性的發(fā)展是先天遺傳素質(zhì)與后天環(huán)境、教育以及個人主觀努力的結(jié)果。A社會人假設(shè)B經(jīng)濟(jì)人假設(shè)C自我實現(xiàn)人假設(shè)D復(fù)雜人假設(shè)
- 英國心理學(xué)家培因（A．Bain，1818-1903）和法國心理學(xué)家T．李波提出了按理智、情緒、意志三種心理機(jī)能中，哪一種占優(yōu)勢來確定性格類型的分類方法，（ ）情緒體驗深刻，言行舉止易受情緒左右。A理智型者B意志型者C情緒型者D中間型
- 從激勵過程的起點即人的需要出發(fā)，把需要作為研究的基礎(chǔ)，著重研究激發(fā)動機(jī)的因素——人的需要的內(nèi)容、類型、結(jié)構(gòu)、特征及動力作用的理論是（ ）A內(nèi)容型激勵理論B過程型激勵理論C狀態(tài)型激勵理論D強(qiáng)化型激勵理論
- 生產(chǎn)班組、學(xué)校班級等屬于那種團(tuán)體（ ）A固定性團(tuán)體B臨時性團(tuán)體C假設(shè)團(tuán)體D非正式團(tuán)體
- 被管理學(xué)界稱為“組織理論之父”的古典組織理論的代表人物是（ ）A巴納德B韋伯C利克特D德魯克
- 伯恩斯與史托克的組織理論中，有機(jī)組織的特點不包括（ ）A沒有明確界定B集權(quán)C自我控制D橫向溝通
- 在企業(yè)中大力表彰勞動模范、先進(jìn)工作者、技術(shù)革新能手、精神文明標(biāo)兵，使他們的先進(jìn)事跡及其體現(xiàn)的組織文化精神深入人心，是為了激發(fā)員工的（ ）A認(rèn)同心理B模仿心理C從眾心理D心理定勢
- 領(lǐng)導(dǎo)功能是指領(lǐng)導(dǎo)行為在組織中的影響和作用，主要包括一般功能和（ ）A角色功能B組織功能C激勵功能D決策功能
- 強(qiáng)調(diào)創(chuàng)造條件，交互關(guān)系、關(guān)心推動員工成長、支持幫助員工克服困難的領(lǐng)導(dǎo)方式屬于（ ）A支持幫助型B經(jīng)濟(jì)保健型C協(xié)同合作型D獨裁專制型