下列人際關(guān)系中,屬于個人與團體關(guān)系的是( )
( )是研究人的心理活動發(fā)生、發(fā)展及其規(guī)律的科學(xué)。
將感知過的經(jīng)驗存儲在頭腦中,必要時能提取出來的過程是( )
個性傾向性不包括人的( )
現(xiàn)代有許多實例說明感情留人、事業(yè)(成就)留人、利益(待遇)留人、環(huán)境留人等,對調(diào)動員工積極性有非常重要的作用,這說明了有效管理的( )
下列選項中,不屬于管理心理學(xué)特點的是( )
下列人際關(guān)系中,屬于個人與團體關(guān)系的是( )
本題考查人際關(guān)系類型。根據(jù)交往關(guān)系范圍可以劃分為:①個人之間的關(guān)系,如夫妻關(guān)系、朋友關(guān)系、同事關(guān)系、醫(yī)生與病人關(guān)系;②個人與團體的關(guān)系,如個人與家庭、學(xué)生與班級、工人與班組的關(guān)系等;③個人與組織的關(guān)系,如個人與公司、個人與學(xué)校、個人與社會、個人與國家的關(guān)系等。
多做幾道
( )是研究人的心理活動發(fā)生、發(fā)展及其規(guī)律的科學(xué)。
將感知過的經(jīng)驗存儲在頭腦中,必要時能提取出來的過程是( )
個性傾向性不包括人的( )
現(xiàn)代有許多實例說明感情留人、事業(yè)(成就)留人、利益(待遇)留人、環(huán)境留人等,對調(diào)動員工積極性有非常重要的作用,這說明了有效管理的( )
下列選項中,不屬于管理心理學(xué)特點的是( )
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