題目

以下關于用人單位內部勞動規(guī)則的說法不正確的是（ ?）。

A

勞動者單方的行為規(guī)范

B

企業(yè)規(guī)章制度的組成部分

C

以用人單位為制定的主體

D

企業(yè)勞動關系調節(jié)的重要形式

掃碼查看暗號，即可獲得解鎖答案！

點擊獲取答案
第三單元用人單位內部勞動規(guī)則

本題考查的是對用人單位勞動規(guī)則的理解。制定內部勞動規(guī)則是用人單位的單方法律行為。故本題選A選項。

多做幾道

被稱為人力資源管理活動的紐帶的是（? ）。

A

制度規(guī)劃

B

人力資源規(guī)劃

C

戰(zhàn)略規(guī)劃

D

工作崗位分析

崗位分析的最終成果是制作出崗位說明書和（? ）。

A

培訓制度

B

崗位規(guī)范

C

工資制度

D

考勤制度

（? ）是對組織中各類崗位某一專項事物或對某類員工的勞動行為、素質要求等所作的統(tǒng)一規(guī)定。

A

崗位分析

B

工作說明書

C

崗位規(guī)范

D

勞動說明書

根據所說明對象的不同，可以對工作說明書進行分類，分類結果不包括（? ）。

A

崗位工作說明書

B

部門工作說明書

C

公司工作說明書

D

行業(yè)工作說明書

以下關于勞動定員與勞動定額的說法錯誤的是（? ）。

A

二者的應用范圍相同

B

二者的計量單位不同

C

二者的內涵完全一致

D

勞動定額采用的勞動時間單位是“工時”“工日”

最新試題

該科目易錯題

該題目相似題