（ ?）不屬于績效考核中工作數(shù)量的衡量指標(biāo)。
本題考查的是對(duì)直接指標(biāo)法的理解和掌握。直接指標(biāo)法在員工衡量的方式上，采用可檢測、可核算的指標(biāo)構(gòu)成若干考評(píng)要素，作為對(duì)下屬的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估的主要依據(jù)，包括工作數(shù)量的指標(biāo)和工作質(zhì)量的指標(biāo)。選項(xiàng)中A、B、D均屬于工作數(shù)量的衡量指標(biāo)；C廢品率屬于工作質(zhì)量的衡量指標(biāo)。故本題選C選項(xiàng)。
多做幾道
被稱為人力資源管理活動(dòng)的紐帶的是（? ）。
崗位分析的最終成果是制作出崗位說明書和（? ）。
（? ）是對(duì)組織中各類崗位某一專項(xiàng)事物或?qū)δ愁悊T工的勞動(dòng)行為、素質(zhì)要求等所作的統(tǒng)一規(guī)定。
根據(jù)所說明對(duì)象的不同，可以對(duì)工作說明書進(jìn)行分類，分類結(jié)果不包括（? ）。
以下關(guān)于勞動(dòng)定員與勞動(dòng)定額的說法錯(cuò)誤的是（? ）。
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