題目

機構精簡涉及管理跨度和管理層次問題，對于管理跨度和管理層次，下列說法正確的是（? ）。

A

管理跨度與管理層次成正比

B

適中的管理跨度應控制在8人左右

C

管理跨度是從縱向上的考慮；管理層次是從橫向上的考慮

D

管理跨度與領導者能力和被領導者的素質(zhì)成正比

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【知識要求】企業(yè)組織機構設置的原則

本題考查精簡及有效跨度原則。機構精簡涉及管理跨度和管理層次問題。管理跨度也稱管理幅度，是指一個管理者直接指揮的下屬人員數(shù)。管理層次是指從企業(yè)最高行政領導到最基層員工之間分級管理的層次，它與管理跨度呈反比，即管理跨度越大，層次越少。管理跨度與領導者能力和被領導者素質(zhì)成正比，而與部門業(yè)務的復雜性和所需協(xié)調(diào)的工作量成反比。因此，要想提高有效管理跨度就需要調(diào)整好上述幾個要素的關系。通常認為適中的管理跨度應控制在10人左右。管理跨度是從橫向上的考慮；管理層次是從縱向上的考慮。故本題選D選項。

多做幾道

被稱為人力資源管理活動的紐帶的是（? ）。

A

制度規(guī)劃

B

人力資源規(guī)劃

C

戰(zhàn)略規(guī)劃

D

工作崗位分析

崗位分析的最終成果是制作出崗位說明書和（? ）。

A

培訓制度

B

崗位規(guī)范

C

工資制度

D

考勤制度

（? ）是對組織中各類崗位某一專項事物或?qū)δ愁悊T工的勞動行為、素質(zhì)要求等所作的統(tǒng)一規(guī)定。

A

崗位分析

B

工作說明書

C

崗位規(guī)范

D

勞動說明書

根據(jù)所說明對象的不同，可以對工作說明書進行分類，分類結(jié)果不包括（? ）。

A

崗位工作說明書

B

部門工作說明書

C

公司工作說明書

D

行業(yè)工作說明書

以下關于勞動定員與勞動定額的說法錯誤的是（? ）。

A

二者的應用范圍相同

B

二者的計量單位不同

C

二者的內(nèi)涵完全一致

D

勞動定額采用的勞動時間單位是“工時”“工日”

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