題目

在其他條件一定的情況下,有助于強化人們當(dāng)前的高等教育投資動機的情況包括( ?)。

A

大學(xué)畢業(yè)生的工資水平與高中畢業(yè)生差距縮小

B

政府承諾為上大學(xué)者提供無息貸款

C

大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)機會遠遠多于高中畢業(yè)生

D

高校為提高人才培養(yǎng)質(zhì)量.提高了大學(xué)生拿到文憑的難度

E

上學(xué)的學(xué)費有了較大幅度提高

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高等教育投資決策的基本模型

本題考查高等教育投資。在其他條件相同的情況下,上大學(xué)的成本越低,則愿意上大學(xué)的人相對就會越多。很多國家的政府都為學(xué)生上大學(xué)提供無息或低息的學(xué)生貸款.這樣就會降低那些不得不借錢上大學(xué)的人所必須支付的利息,從而降低上大學(xué)的私人直接成本。在其他條件相同的情況下,大學(xué)畢業(yè)生與高中畢業(yè)生之間的工資性報酬差距越大,則愿意投資于大學(xué)教育的人相對來說就會越多。故本題選B、C項。

多做幾道

下列關(guān)于《勞動調(diào)解仲裁法》的規(guī)定的說法,正確的有(? )。

A

仲裁委員會之間具有行政隸屬關(guān)系

B

勞動仲裁委員會按行政區(qū)劃層層設(shè)立

C

省、自治區(qū)人民政府可以決定在市、縣設(shè)立

D

直轄市、設(shè)區(qū)的市可以設(shè)立一個或者若干個勞動爭議仲裁委員會

E

勞動爭議仲裁委員會按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局和適應(yīng)實際需要的原則設(shè)立

在勞動爭議訴訟活動中,依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定,因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同和(? )等決定而發(fā)生的勞動爭議,用人單位負舉證責(zé)任。

A

公有住房轉(zhuǎn)讓

B

住房公積金

C

減少勞動報酬

D

計算勞動者工作年限

E

仲裁時效中止

關(guān)于勞動爭議仲裁舉證責(zé)任的說法,正確的是(? )。

A

勞動爭議當(dāng)事人因客觀原因不能自行收集的證據(jù),勞動爭議仲裁委員會認為有必要時可以依法予以收集

B

因工資發(fā)放而發(fā)生的勞動爭議,用人單位負有舉證責(zé)任

C

在勞動爭議仲裁活動中,勞動者沒有責(zé)任提供證據(jù)

D

與勞動爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,如果用人單位不提供,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果

E

承擔(dān)舉證責(zé)任的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議仲裁委員會指定的期限內(nèi)提供證據(jù)

下列適用于《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的有(? )。

A

因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議

B

農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛

C

勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛

D

因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議

E

勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛

勞動爭議調(diào)解遵循的原則是(? )。

A

自愿原則

B

及時原則

C

合法原則

D

公正原則

E

民主說服原則

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