人本主義社會(huì)工作實(shí)務(wù)的基本價(jià)值:一是強(qiáng)調(diào)人的內(nèi)在價(jià)值和能力。強(qiáng)調(diào)每一個(gè)人都要受到尊重,每一個(gè)小組成員都要協(xié)調(diào)社會(huì)工作者一起對(duì)每一個(gè)成員表現(xiàn)出關(guān)注。二是在社會(huì)生活中,人們彼此負(fù)有責(zé)任。在小組過程中,要強(qiáng)化每一個(gè)人對(duì)他人的責(zé)任感。三是各人具有歸屬與被包容的權(quán)利。在小組工作實(shí)踐中,小組成員的歸屬權(quán)利要得到尊重,小組要能夠包容每個(gè)人的個(gè)性。四是人們具有參與和被聆聽的權(quán)利。強(qiáng)調(diào)小組是全體成員的小組,每一個(gè)人都具有參與決定小組事務(wù)的權(quán)利。五是人們具有自由表達(dá)的權(quán)利。小組要重視創(chuàng)造鼓勵(lì)表達(dá)的氣氛,讓每一個(gè)成員能夠充分表達(dá)自己的情感和意見。六是群體成員之間是有差別的,每個(gè)人的差別都要得到尊重。七是人們具有質(zhì)疑和挑戰(zhàn)專業(yè)人員的權(quán)利。
【知識(shí)點(diǎn)】人本主義社會(huì)工作的主要觀點(diǎn)及應(yīng)用