“抗逆力輪”指出了學校社會工作的操作方法,包括6個步驟、兩大部分,其中1-3步屬于危機緩沖系統(tǒng),重在幫助學生面對危機與壓力時學會緩沖,做出調(diào)整;4-6步屬于抗逆力建構系統(tǒng),重在促進學生建構抗逆力,提升心理能量。下列屬于抗逆力建構系統(tǒng)的是()。
- A
促進親社會聯(lián)結
- B
建立清楚一致的界限
- C
教授生活技能
- D
建立和表達高期望
- E
提供機會,促進參與
“抗逆力輪”指出了學校社會工作的操作方法,包括6個步驟、兩大部分,其中1-3步屬于危機緩沖系統(tǒng),重在幫助學生面對危機與壓力時學會緩沖,做出調(diào)整;4-6步屬于抗逆力建構系統(tǒng),重在促進學生建構抗逆力,提升心理能量。下列屬于抗逆力建構系統(tǒng)的是()。
促進親社會聯(lián)結
建立清楚一致的界限
教授生活技能
建立和表達高期望
提供機會,促進參與
抗逆力建構系統(tǒng)包括提供關懷和支持、建立和表達高期望、提供機會,促進參與。
題庫維護老師:sxy
多做幾道
企業(yè)社會工作小組過程包括( )。
制訂小組計劃書
招募組員
確定目標
社工介入
需求評估
企業(yè)社會工作服務的主導屬性有( )。
服務性
公共性
公益性
合作性
福利性
企業(yè)社會工作的功能是社會工作的一般功能在企業(yè)這一具體領域的展開,它包括()。
提供物質(zhì)幫助,協(xié)助困難職工擺脫困境
為企業(yè)職工提供心理疏導和支持
協(xié)調(diào)內(nèi)外關系,增強企業(yè)組織的凝聚力
維護職工合法權益
因地制宜開展和設計有特色的服務項目
成長小組的焦點在于( )。
個人成長
個人發(fā)展
小組成長
小組發(fā)展
個人正向改變
在企業(yè)“去產(chǎn)能”過程中會有部分職工受其影響而下崗失業(yè)。針對這一情況,社會工作者應開展的工作有( )。
不良情緒疏導
組織專家為職工提供相關技術培訓
協(xié)助協(xié)調(diào)勞動關系
關愛企業(yè)職工中的困難群體
開展勞動競賽
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