為培養(yǎng)和強(qiáng)化學(xué)生控制和表達(dá)情緒的能力,社會工作者可做的工作包括協(xié)助學(xué)生()。(2015)
- A
辨別自己和他人酌情緒
- B
拒絕接納自己的負(fù)面情緒
- C
提高對他人負(fù)面情緒的同感能力
- D
學(xué)會運用不同詞語和方法表達(dá)自己的感受
- E
理解個人內(nèi)在情緒和外在表達(dá)的差異性
為培養(yǎng)和強(qiáng)化學(xué)生控制和表達(dá)情緒的能力,社會工作者可做的工作包括協(xié)助學(xué)生()。(2015)
辨別自己和他人酌情緒
拒絕接納自己的負(fù)面情緒
提高對他人負(fù)面情緒的同感能力
學(xué)會運用不同詞語和方法表達(dá)自己的感受
理解個人內(nèi)在情緒和外在表達(dá)的差異性
要培養(yǎng)和強(qiáng)化學(xué)生控制和表達(dá)情緒的能力,主要技巧如下:辨識自己的情緒;識辨他人的情緒;運用不同的詞語和方法表達(dá)情緒;對他人的情緒經(jīng)驗有同理心和同情心;了解個人內(nèi)在情緒與外在表達(dá)的必然差異;以健康的方法處理負(fù)面情緒;了解情緒交流是建立深厚人際關(guān)系的一部分;加強(qiáng)個人對情緒的自我效能感。故答案為ADE。
知識點:滿足所有學(xué)生一般需要的學(xué)校社會工作
多做幾道
企業(yè)社會工作小組過程包括( )。
制訂小組計劃書
招募組員
確定目標(biāo)
社工介入
需求評估
企業(yè)社會工作服務(wù)的主導(dǎo)屬性有( )。
服務(wù)性
公共性
公益性
合作性
福利性
企業(yè)社會工作的功能是社會工作的一般功能在企業(yè)這一具體領(lǐng)域的展開,它包括()。
提供物質(zhì)幫助,協(xié)助困難職工擺脫困境
為企業(yè)職工提供心理疏導(dǎo)和支持
協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,增強(qiáng)企業(yè)組織的凝聚力
維護(hù)職工合法權(quán)益
因地制宜開展和設(shè)計有特色的服務(wù)項目
成長小組的焦點在于( )。
個人成長
個人發(fā)展
小組成長
小組發(fā)展
個人正向改變
在企業(yè)“去產(chǎn)能”過程中會有部分職工受其影響而下崗失業(yè)。針對這一情況,社會工作者應(yīng)開展的工作有( )。
不良情緒疏導(dǎo)
組織專家為職工提供相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)
協(xié)助協(xié)調(diào)勞動關(guān)系
關(guān)愛企業(yè)職工中的困難群體
開展勞動競賽
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