在家庭評估中，社會工作者經(jīng)常運用家庭結(jié)構(gòu)圖作為評估的工具。家庭結(jié)構(gòu)圖是用圖形方式來表示家庭的結(jié)構(gòu)、家庭成員之間的關(guān)系以及家庭的一些重要事件等，它幫助社會工作者迅速、形象地了解和掌握受助家庭成員的結(jié)構(gòu)、成員關(guān)系以及其他一些家庭情況。下圖所示的家庭結(jié)構(gòu)圖所代表的意思是( )。
一個40歲的離婚女性帶著一個10歲的女兒
一個40歲的離婚女性帶著一個10歲的兒子
一個40歲的離婚男性帶著一個10歲的兒子
一個40歲的離婚男性帶著一個10歲的女兒
本題考查家庭評估的常用方法——家庭結(jié)構(gòu)圖。在家庭結(jié)構(gòu)圖中：“口”表示男性．“0”表示女性，“——”表示婚姻關(guān)系．“ ”表示離婚關(guān)系．“ ”表示分居關(guān)系，“…”表示同居關(guān)系。家庭結(jié)構(gòu)圖的繪制遵循三項基本的原則：(1)長輩在上，晚輩在下。(2)同輩關(guān)系中，年長的在左，年幼的在右。(3)夫妻關(guān)系中，男的在左，女的在右。由此可知，本題中的圖示所代表的意思是一個40歲的離婚士性帶著一個10歲的女兒。
知識點：家庭社會工作的常用方法
題庫維護老師：xuruifen
多做幾道
企業(yè)社會工作者有時會扮演聯(lián)結(jié)者的角色，下列選項中能夠體現(xiàn)這種角色的功能的是()。
幫助職工明確其所工作的環(huán)境和條件，厘清其需求
促進職工對職業(yè)和生活問題解決能力的提升
尋求多方資源解決職工問題
對職工在職業(yè)活動過程中遭遇的危機和沖突與主管部門進行溝通
某企業(yè)為職工成立籃球協(xié)會，這屬于( )。
支持小組
興趣娛樂小組
成長小組
活動小組
年近50歲的李女士是某企業(yè)的高級工程師，人力資源部門通知她準備辦理退休手續(xù)。李女士不愿退休，找到社會工作者老王，尋求幫助。老王協(xié)助她查閱了相關(guān)文件，向李女士講解勞動爭議處理程序，建議她與企業(yè)協(xié)商，協(xié)商不成，再通過工會進行勞動爭議調(diào)解。在上述過程中。老王扮演了（ ?。┙巧?。
教育者
協(xié)調(diào)者
促進者
咨詢輔導(dǎo)者
下列關(guān)于企業(yè)社會工作的理解錯誤的是()。
企業(yè)社會工作的提供者是專業(yè)社會工作者
企業(yè)社會工作的核心工作對象是企業(yè)職工
企業(yè)社會工作的場域是企業(yè)內(nèi)
企業(yè)社會工作的工作目標是通過促進職工發(fā)展和福利目標實現(xiàn)，保障職工利益、提升勞動效率、促進企業(yè)和職工共同發(fā)展
企業(yè)社會責(zé)任的核心是( )。
企業(yè)自身發(fā)展
創(chuàng)造利潤
保護勞動者合法權(quán)益
維護市場安定秩序
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