題目

張先生一家比較富裕,一直過得很舒心,但是自從兒子結(jié)婚搬出去居住后,留下夫妻兩個(gè),妻子感到無(wú)助,寂寞,總是擔(dān)心兒子過不好,于是夫妻倆開始吵架,兩個(gè)人為改善現(xiàn)況,主動(dòng)求助于家庭社會(huì)工作者小劉,那么小劉應(yīng)以(  )理論為基礎(chǔ)開展家庭輔導(dǎo)。

  • A

    生態(tài)系統(tǒng)

  • B

    家庭生命周期

  • C

    家庭系統(tǒng)

  • D

    家庭關(guān)系

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本題考查家庭生命周期理論。家庭生命周期理論強(qiáng)調(diào)家庭成員的互動(dòng)變流關(guān)系以及需要會(huì)隨著家庭的發(fā)展在不同階段呈現(xiàn)出不同的特征,每一個(gè)家庭發(fā)展階段都有不同的任務(wù)和要求需要家庭成員去面對(duì)。讓家庭成員感受到一定的壓力和挑戰(zhàn)。在本題中。兒子結(jié)婚搬出去居住后.其家庭的發(fā)展階段出現(xiàn)了變化,社會(huì)工作者在家庭輔導(dǎo)中.幫助他們認(rèn)識(shí)到家庭發(fā)展階段的變化.逐漸適應(yīng)兒子結(jié)婚離開后的生活,正是以家庭生命周期理論為基礎(chǔ)的家庭輔導(dǎo)。

知識(shí)點(diǎn):家庭社會(huì)工作的重要理論和概念

題庫(kù)維護(hù)老師:xuruifen

多做幾道

企業(yè)社會(huì)工作者有時(shí)會(huì)扮演聯(lián)結(jié)者的角色,下列選項(xiàng)中能夠體現(xiàn)這種角色的功能的是()。

  • A

    幫助職工明確其所工作的環(huán)境和條件,厘清其需求

  • B

    促進(jìn)職工對(duì)職業(yè)和生活問題解決能力的提升

  • C

    尋求多方資源解決職工問題

  • D

    對(duì)職工在職業(yè)活動(dòng)過程中遭遇的危機(jī)和沖突與主管部門進(jìn)行溝通

某企業(yè)為職工成立籃球協(xié)會(huì),這屬于(  )。

  • A

    支持小組 

  • B

    興趣娛樂小組

  • C

    成長(zhǎng)小組 

  • D

    活動(dòng)小組

年近50歲的李女士是某企業(yè)的高級(jí)工程師,人力資源部門通知她準(zhǔn)備辦理退休手續(xù)。李女士不愿退休,找到社會(huì)工作者老王,尋求幫助。老王協(xié)助她查閱了相關(guān)文件,向李女士講解勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序,建議她與企業(yè)協(xié)商,協(xié)商不成,再通過工會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解。在上述過程中。老王扮演了( ?。┙巧?/span>

  • A

    教育者

  • B

    協(xié)調(diào)者

  • C

    促進(jìn)者

  • D

    咨詢輔導(dǎo)者

下列關(guān)于企業(yè)社會(huì)工作的理解錯(cuò)誤的是()。

  • A

    企業(yè)社會(huì)工作的提供者是專業(yè)社會(huì)工作者

  • B

    企業(yè)社會(huì)工作的核心工作對(duì)象是企業(yè)職工

  • C

    企業(yè)社會(huì)工作的場(chǎng)域是企業(yè)內(nèi)

  • D

    企業(yè)社會(huì)工作的工作目標(biāo)是通過促進(jìn)職工發(fā)展和福利目標(biāo)實(shí)現(xiàn),保障職工利益、提升勞動(dòng)效率、促進(jìn)企業(yè)和職工共同發(fā)展

企業(yè)社會(huì)責(zé)任的核心是(    )。

  • A

    企業(yè)自身發(fā)展

  • B

    創(chuàng)造利潤(rùn)

  • C

    保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益

  • D

    維護(hù)市場(chǎng)安定秩序

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