社會(huì)工作者接待了一位女士,她家剛剛遭受了一場(chǎng)火災(zāi),損失慘重,面對(duì)困境,夫妻倆意見不一,發(fā)生激烈沖突。與此同時(shí),他們又發(fā)現(xiàn)兒子學(xué)習(xí)成績(jī)急劇下降。在這一案例中,社會(huì)工作者首先要做的是()。
- A
協(xié)助申請(qǐng)臨時(shí)救助
- B
夫妻關(guān)系輔導(dǎo)
- C
家庭能力建設(shè)
- D
家庭生活教育
社會(huì)工作者接待了一位女士,她家剛剛遭受了一場(chǎng)火災(zāi),損失慘重,面對(duì)困境,夫妻倆意見不一,發(fā)生激烈沖突。與此同時(shí),他們又發(fā)現(xiàn)兒子學(xué)習(xí)成績(jī)急劇下降。在這一案例中,社會(huì)工作者首先要做的是()。
協(xié)助申請(qǐng)臨時(shí)救助
夫妻關(guān)系輔導(dǎo)
家庭能力建設(shè)
家庭生活教育
家庭的救助和幫扶是以整個(gè)家庭作為幫助的對(duì)象,其目的是為了保障整個(gè)家庭的基本水平。如果家庭因生活變故或者意外災(zāi)害引發(fā)特殊困難,政府也會(huì)向這些困難家庭發(fā)放救濟(jì)金,提高困難家庭應(yīng)對(duì)生活困境的能力,保障困難家庭基本的生活水平。
知識(shí)點(diǎn):我國(guó)開展的家庭服務(wù)
多做幾道
企業(yè)社會(huì)工作者有時(shí)會(huì)扮演聯(lián)結(jié)者的角色,下列選項(xiàng)中能夠體現(xiàn)這種角色的功能的是()。
幫助職工明確其所工作的環(huán)境和條件,厘清其需求
促進(jìn)職工對(duì)職業(yè)和生活問(wèn)題解決能力的提升
尋求多方資源解決職工問(wèn)題
對(duì)職工在職業(yè)活動(dòng)過(guò)程中遭遇的危機(jī)和沖突與主管部門進(jìn)行溝通
某企業(yè)為職工成立籃球協(xié)會(huì),這屬于( )。
支持小組
興趣娛樂(lè)小組
成長(zhǎng)小組
活動(dòng)小組
年近50歲的李女士是某企業(yè)的高級(jí)工程師,人力資源部門通知她準(zhǔn)備辦理退休手續(xù)。李女士不愿退休,找到社會(huì)工作者老王,尋求幫助。老王協(xié)助她查閱了相關(guān)文件,向李女士講解勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序,建議她與企業(yè)協(xié)商,協(xié)商不成,再通過(guò)工會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解。在上述過(guò)程中。老王扮演了( )角色。
教育者
協(xié)調(diào)者
促進(jìn)者
咨詢輔導(dǎo)者
下列關(guān)于企業(yè)社會(huì)工作的理解錯(cuò)誤的是()。
企業(yè)社會(huì)工作的提供者是專業(yè)社會(huì)工作者
企業(yè)社會(huì)工作的核心工作對(duì)象是企業(yè)職工
企業(yè)社會(huì)工作的場(chǎng)域是企業(yè)內(nèi)
企業(yè)社會(huì)工作的工作目標(biāo)是通過(guò)促進(jìn)職工發(fā)展和福利目標(biāo)實(shí)現(xiàn),保障職工利益、提升勞動(dòng)效率、促進(jìn)企業(yè)和職工共同發(fā)展
企業(yè)社會(huì)責(zé)任的核心是( )。
企業(yè)自身發(fā)展
創(chuàng)造利潤(rùn)
保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益
維護(hù)市場(chǎng)安定秩序
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