大李戒毒成功后經(jīng)朋友介紹到，一家公司給老板當(dāng)司機。一段時間后，大李因工作強度大，不知不覺中又開始吸毒。在與社會工作者小林的一次會面中，大李告訴小林自己復(fù)吸的事，并表示如果老板和家人知道，不僅會丟掉工作，也會影響與家人的關(guān)系，請求小林為他保密。對此，小林合適的做法是( )。
明確告知大李毒駕的嚴重后果，鼓勵他積極戒毒
遵守保密原則，協(xié)助大李保住這份工作，以維持與家人的關(guān)系
遵循服務(wù)對象自決的原則，由大李自行決定是否辭職
聯(lián)系大李的家人，要求其加強對大李毒駕行為的監(jiān)管
根據(jù)教材知識點，矯正社會工作者有義務(wù)為服務(wù)對象保密。當(dāng)社區(qū)矯正工作者了解到服務(wù)對象的思想和行為，以及社會交往中的這種危害可能性時，就不能借口保密而對此不聞不問，而是要及時把矯正對象的思想和行為動態(tài)報告有關(guān)部門和人員，要采取措施及時制止危害的發(fā)生。在本題情境中，矯正社會工作者要采取措施及時制止危害的發(fā)生，最適合的應(yīng)該是明確告知大李毒駕的嚴重后果，鼓勵他積極戒毒，一旦無法制止危害的發(fā)生，則應(yīng)將事情報告給機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門和人員，故應(yīng)選A。
知識點：社區(qū)矯正中的社會工作直接方法
多做幾道
企業(yè)社會工作者有時會扮演聯(lián)結(jié)者的角色，下列選項中能夠體現(xiàn)這種角色的功能的是()。
幫助職工明確其所工作的環(huán)境和條件，厘清其需求
促進職工對職業(yè)和生活問題解決能力的提升
尋求多方資源解決職工問題
對職工在職業(yè)活動過程中遭遇的危機和沖突與主管部門進行溝通
某企業(yè)為職工成立籃球協(xié)會，這屬于( )。
支持小組
興趣娛樂小組
成長小組
活動小組
年近50歲的李女士是某企業(yè)的高級工程師，人力資源部門通知她準備辦理退休手續(xù)。李女士不愿退休，找到社會工作者老王，尋求幫助。老王協(xié)助她查閱了相關(guān)文件，向李女士講解勞動爭議處理程序，建議她與企業(yè)協(xié)商，協(xié)商不成，再通過工會進行勞動爭議調(diào)解。在上述過程中。老王扮演了（ ?。┙巧?。
教育者
協(xié)調(diào)者
促進者
咨詢輔導(dǎo)者
下列關(guān)于企業(yè)社會工作的理解錯誤的是()。
企業(yè)社會工作的提供者是專業(yè)社會工作者
企業(yè)社會工作的核心工作對象是企業(yè)職工
企業(yè)社會工作的場域是企業(yè)內(nèi)
企業(yè)社會工作的工作目標(biāo)是通過促進職工發(fā)展和福利目標(biāo)實現(xiàn)，保障職工利益、提升勞動效率、促進企業(yè)和職工共同發(fā)展
企業(yè)社會責(zé)任的核心是( )。
企業(yè)自身發(fā)展
創(chuàng)造利潤
保護勞動者合法權(quán)益
維護市場安定秩序
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