在婦女社會(huì)工作中,應(yīng)用社會(huì)工作的個(gè)案、小組和社區(qū)方法時(shí),一定要加入性別視角。具有性別視角的社會(huì)工作方法,具體來看,有( )。
- A
宣傳和教育的方法
- B
協(xié)助相同處境的婦女建立支持小組
- C
挖掘婦女自身潛能
- D
協(xié)助婦女重新界定問題
- E
建立平等的協(xié)作關(guān)系
在婦女社會(huì)工作中,應(yīng)用社會(huì)工作的個(gè)案、小組和社區(qū)方法時(shí),一定要加入性別視角。具有性別視角的社會(huì)工作方法,具體來看,有( )。
宣傳和教育的方法
協(xié)助相同處境的婦女建立支持小組
挖掘婦女自身潛能
協(xié)助婦女重新界定問題
建立平等的協(xié)作關(guān)系
性別視角的婦女社會(huì)工作方法:1.建立平等的協(xié)作關(guān)系;2.協(xié)助婦女重新界定問題,提升意識(shí);3.挖掘自身潛能,連接周圍資源,解決面對(duì)的問題;4.協(xié)助相同處境的婦女建立支持小組。
考點(diǎn):性別視角的婦女社會(huì)工作方法
多做幾道
企業(yè)社會(huì)工作小組過程包括( )。
制訂小組計(jì)劃書
招募組員
確定目標(biāo)
社工介入
需求評(píng)估
企業(yè)社會(huì)工作服務(wù)的主導(dǎo)屬性有( )。
服務(wù)性
公共性
公益性
合作性
福利性
企業(yè)社會(huì)工作的功能是社會(huì)工作的一般功能在企業(yè)這一具體領(lǐng)域的展開,它包括()。
提供物質(zhì)幫助,協(xié)助困難職工擺脫困境
為企業(yè)職工提供心理疏導(dǎo)和支持
協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,增強(qiáng)企業(yè)組織的凝聚力
維護(hù)職工合法權(quán)益
因地制宜開展和設(shè)計(jì)有特色的服務(wù)項(xiàng)目
成長小組的焦點(diǎn)在于( )。
個(gè)人成長
個(gè)人發(fā)展
小組成長
小組發(fā)展
個(gè)人正向改變
在企業(yè)“去產(chǎn)能”過程中會(huì)有部分職工受其影響而下崗失業(yè)。針對(duì)這一情況,社會(huì)工作者應(yīng)開展的工作有( )。
不良情緒疏導(dǎo)
組織專家為職工提供相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)
協(xié)助協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系
關(guān)愛企業(yè)職工中的困難群體
開展勞動(dòng)競(jìng)賽
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