題目

社會(huì)工作者在為受暴婦女提供服務(wù)時(shí),應(yīng)遵循的原則有(    )。

  • A

    尊重受暴婦女的人格獨(dú)立

  • B

    分析受暴婦女行為與暴力重復(fù)的因果關(guān)系

  • C

    接納受暴婦女描述的問題而不是責(zé)怪她們

  • D

    與受暴婦女建立信任、真誠的專業(yè)關(guān)系

  • E

    協(xié)助受暴婦女平衡家庭和個(gè)人角色

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A,C,D

干預(yù)的原則

1.主體原則

婦女是生育的主體,而不是客體。婦女作為生育的主體,對(duì)生育有權(quán)利,對(duì)一切有損自己身心健康的生育要求和性生活有權(quán)利說不。

2.參與原則

婦女主動(dòng)參與健康計(jì)劃的制訂和實(shí)施,而不是被動(dòng)的承受者。婦女作為主體應(yīng)該參與到關(guān)于婦女生育健康的規(guī)劃和實(shí)施中去,因?yàn)獒槍?duì)婦女們來說一個(gè)好的健康計(jì)劃應(yīng)該由當(dāng)事人參與,而不是被別人決定,并成為政策被動(dòng)的承受著。

題庫維護(hù)老師:sxy


多做幾道

企業(yè)社會(huì)工作小組過程包括(  )。

  • A

    制訂小組計(jì)劃書

  • B

    招募組員

  • C

    確定目標(biāo)

  • D

    社工介入

  • E

    需求評(píng)估

企業(yè)社會(huì)工作服務(wù)的主導(dǎo)屬性有(  )。

  • A

    服務(wù)性 

  • B

    公共性 

  • C

    公益性 

  • D

    合作性 

  • E

    福利性

企業(yè)社會(huì)工作的功能是社會(huì)工作的一般功能在企業(yè)這一具體領(lǐng)域的展開,它包括()。

  • A

    提供物質(zhì)幫助,協(xié)助困難職工擺脫困境

  • B

    為企業(yè)職工提供心理疏導(dǎo)和支持

  • C

    協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,增強(qiáng)企業(yè)組織的凝聚力

  • D

    維護(hù)職工合法權(quán)益

  • E

    因地制宜開展和設(shè)計(jì)有特色的服務(wù)項(xiàng)目

成長小組的焦點(diǎn)在于(  )。

  • A

    個(gè)人成長

  • B

    個(gè)人發(fā)展

  • C

    小組成長

  • D

    小組發(fā)展

  • E

    個(gè)人正向改變

在企業(yè)“去產(chǎn)能”過程中會(huì)有部分職工受其影響而下崗失業(yè)。針對(duì)這一情況,社會(huì)工作者應(yīng)開展的工作有(        )。

  • A

    不良情緒疏導(dǎo)

  • B

    組織專家為職工提供相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)

  • C

    協(xié)助協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系

  • D

    關(guān)愛企業(yè)職工中的困難群體

  • E

    開展勞動(dòng)競賽

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