根據(jù)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的照顧質(zhì)量,可以將養(yǎng)老機(jī)構(gòu)分為( )。
- A
園藝模式
- B
休閑模式
- C
倉儲模式
- D
田園模式
- E
自然模式
根據(jù)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的照顧質(zhì)量,可以將養(yǎng)老機(jī)構(gòu)分為( )。
園藝模式
休閑模式
倉儲模式
田園模式
自然模式
關(guān)于照顧質(zhì)量這一概念有兩個(gè)不同的模式,即“園藝模式”和“倉儲模式”,它們各自有其目的和目標(biāo)。在“倉儲模式”中,照顧機(jī)構(gòu)的首要任務(wù)是延長人的壽命。而在“園藝模式”中,首要任務(wù)是滿足老人未得到滿足的需要,開發(fā)老人的能量和未得以實(shí)現(xiàn)的能力。
【命題點(diǎn)撥】本題考查的是養(yǎng)老照顧機(jī)構(gòu)的模式,不同的模式匹配不同的內(nèi)容,需要考生牢記。
題庫關(guān)聯(lián)老師:zly
多做幾道
企業(yè)社會工作小組過程包括( )。
制訂小組計(jì)劃書
招募組員
確定目標(biāo)
社工介入
需求評估
企業(yè)社會工作服務(wù)的主導(dǎo)屬性有( )。
服務(wù)性
公共性
公益性
合作性
福利性
企業(yè)社會工作的功能是社會工作的一般功能在企業(yè)這一具體領(lǐng)域的展開,它包括()。
提供物質(zhì)幫助,協(xié)助困難職工擺脫困境
為企業(yè)職工提供心理疏導(dǎo)和支持
協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,增強(qiáng)企業(yè)組織的凝聚力
維護(hù)職工合法權(quán)益
因地制宜開展和設(shè)計(jì)有特色的服務(wù)項(xiàng)目
成長小組的焦點(diǎn)在于( )。
個(gè)人成長
個(gè)人發(fā)展
小組成長
小組發(fā)展
個(gè)人正向改變
在企業(yè)“去產(chǎn)能”過程中會有部分職工受其影響而下崗失業(yè)。針對這一情況,社會工作者應(yīng)開展的工作有( )。
不良情緒疏導(dǎo)
組織專家為職工提供相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)
協(xié)助協(xié)調(diào)勞動關(guān)系
關(guān)愛企業(yè)職工中的困難群體
開展勞動競賽
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