臨終關懷的指導原則包括( )。
- A
病人及其家人是主要的照顧對象
- B
由多學科人員組成的團隊負責提供臨終照顧
- C
控制疼痛和病癥是第一位的
- D
提供喪親后續(xù)服務用來支持喪親的家人
- E
提供病人及其家人一條龍服務
臨終關懷的指導原則包括( )。
病人及其家人是主要的照顧對象
由多學科人員組成的團隊負責提供臨終照顧
控制疼痛和病癥是第一位的
提供喪親后續(xù)服務用來支持喪親的家人
提供病人及其家人一條龍服務
臨終關懷的指導原則包括:病人及其家人是主要的照顧對象;由多學科人員組成的團隊負責提供臨終照顧;控制疼痛和病癥是第一位的;提供喪親后續(xù)服務用來支持喪親的家人。
【命題點撥】本題考查的是臨終服務的原則。注意的是,臨終服務不僅僅是對病人本人的服務,還包括病人的家人。并且,時間也不僅僅局限在病人即將離去的那段時間之內(nèi),還包括后續(xù)的服務。服務團體的多學科性質(zhì)也是值得注意的。
多做幾道
企業(yè)社會工作小組過程包括( )。
制訂小組計劃書
招募組員
確定目標
社工介入
需求評估
企業(yè)社會工作服務的主導屬性有( )。
服務性
公共性
公益性
合作性
福利性
企業(yè)社會工作的功能是社會工作的一般功能在企業(yè)這一具體領域的展開,它包括()。
提供物質(zhì)幫助,協(xié)助困難職工擺脫困境
為企業(yè)職工提供心理疏導和支持
協(xié)調(diào)內(nèi)外關系,增強企業(yè)組織的凝聚力
維護職工合法權(quán)益
因地制宜開展和設計有特色的服務項目
成長小組的焦點在于( )。
個人成長
個人發(fā)展
小組成長
小組發(fā)展
個人正向改變
在企業(yè)“去產(chǎn)能”過程中會有部分職工受其影響而下崗失業(yè)。針對這一情況,社會工作者應開展的工作有( )。
不良情緒疏導
組織專家為職工提供相關技術培訓
協(xié)助協(xié)調(diào)勞動關系
關愛企業(yè)職工中的困難群體
開展勞動競賽
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