題目

兩年前,張先生離婚后與兒子一起生活,他對婚姻心灰意冷,一心做自己的生意,多次拒絕朋友為其介紹對象,也很少有時間與兒子在一起,父子倆偶爾在一起時,他總是教訓兒子,兒子卻不買賬。為幫助張先生重樹自信,改善父子的關系,社會工作者對張先生進行了輔導。在結案會談中,張先生表達了能處理好與兒子的關系以及重建新生活的擔憂,社會工作者回應道:“兩個月來您一直在努力,而且已經取得了非常大的進步,我真為您高興。兒子現(xiàn)在開始愿意與您交流了,交往的新對象與您兒子的關系也不錯。繼續(xù)堅持下去,相信您有能力面對生活中的困難和問題。需要時,您還可以來找我?!鄙鐣ぷ髡哌@樣做的目的在于()。

  • A

    通過指明和強調張先生的進步來增強其自信

  • B

    通過指明和強調張先生仍存在的問題來督促他改變

  • C

    鼓勵張先生保持在助人過程中取得的進步

  • D

    豉勵張先生保持與女友的關系

  • E

    鼓勵張先生自己獨立解決問題

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A,C,E

結案時需要鞏固服務對象已有的改變,確保服務對象在社會工作助人過程中獲得的經驗能夠鞏固下來,并用于日常生活中。社會工作者要通過指明和強調服務對象自己取得的成績來努力增進他們的自信,社會工作者應鼓勵服務對象自己獨立解決問題,并肯定他們有能力這樣做。

多做幾道

企業(yè)社會工作小組過程包括(  )。

  • A

    制訂小組計劃書

  • B

    招募組員

  • C

    確定目標

  • D

    社工介入

  • E

    需求評估

企業(yè)社會工作服務的主導屬性有(  )。

  • A

    服務性 

  • B

    公共性 

  • C

    公益性 

  • D

    合作性 

  • E

    福利性

企業(yè)社會工作的功能是社會工作的一般功能在企業(yè)這一具體領域的展開,它包括()。

  • A

    提供物質幫助,協(xié)助困難職工擺脫困境

  • B

    為企業(yè)職工提供心理疏導和支持

  • C

    協(xié)調內外關系,增強企業(yè)組織的凝聚力

  • D

    維護職工合法權益

  • E

    因地制宜開展和設計有特色的服務項目

成長小組的焦點在于(  )。

  • A

    個人成長

  • B

    個人發(fā)展

  • C

    小組成長

  • D

    小組發(fā)展

  • E

    個人正向改變

在企業(yè)“去產能”過程中會有部分職工受其影響而下崗失業(yè)。針對這一情況,社會工作者應開展的工作有(        )。

  • A

    不良情緒疏導

  • B

    組織專家為職工提供相關技術培訓

  • C

    協(xié)助協(xié)調勞動關系

  • D

    關愛企業(yè)職工中的困難群體

  • E

    開展勞動競賽

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