綜合介入從“人與環(huán)境”互動的視角出發(fā),將介入焦點(diǎn)放()。
- A
輔導(dǎo)個人以解決心理困擾
- B
增強(qiáng)個人的生活適應(yīng)能力
- C
增加社會和物理環(huán)境對個人需要的回應(yīng)
- D
依賴物理環(huán)境
- E
運(yùn)用小組動力
綜合介入從“人與環(huán)境”互動的視角出發(fā),將介入焦點(diǎn)放()。
輔導(dǎo)個人以解決心理困擾
增強(qiáng)個人的生活適應(yīng)能力
增加社會和物理環(huán)境對個人需要的回應(yīng)
依賴物理環(huán)境
運(yùn)用小組動力
從這種“人與環(huán)境”互動的視角出發(fā),社會工作將介入焦點(diǎn)放在兩個環(huán)節(jié):一是增強(qiáng)個人的生活適應(yīng)能力;二是增加社會和物理環(huán)境對個人需要的回應(yīng),包括環(huán)境的改變和政策的倡導(dǎo)與實施。
知識點(diǎn):介入的分類
多做幾道
企業(yè)社會工作小組過程包括( )。
制訂小組計劃書
招募組員
確定目標(biāo)
社工介入
需求評估
企業(yè)社會工作服務(wù)的主導(dǎo)屬性有( )。
服務(wù)性
公共性
公益性
合作性
福利性
企業(yè)社會工作的功能是社會工作的一般功能在企業(yè)這一具體領(lǐng)域的展開,它包括()。
提供物質(zhì)幫助,協(xié)助困難職工擺脫困境
為企業(yè)職工提供心理疏導(dǎo)和支持
協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,增強(qiáng)企業(yè)組織的凝聚力
維護(hù)職工合法權(quán)益
因地制宜開展和設(shè)計有特色的服務(wù)項目
成長小組的焦點(diǎn)在于( )。
個人成長
個人發(fā)展
小組成長
小組發(fā)展
個人正向改變
在企業(yè)“去產(chǎn)能”過程中會有部分職工受其影響而下崗失業(yè)。針對這一情況,社會工作者應(yīng)開展的工作有( )。
不良情緒疏導(dǎo)
組織專家為職工提供相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)
協(xié)助協(xié)調(diào)勞動關(guān)系
關(guān)愛企業(yè)職工中的困難群體
開展勞動競賽
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