目標(biāo)陳述要放在介入工作期望建立的積極正面的態(tài)度和行為上,例如(),而不是將消除負(fù)面態(tài)度和行為作為目標(biāo)進(jìn)行陳述。
- A
減少對(duì)同桌的攻擊行為
- B
多對(duì)孩子表達(dá)贊美、肯定
- C
不再對(duì)妻子實(shí)施暴力
- D
主動(dòng)與同學(xué)交往
- E
祛除壓迫和歧視
目標(biāo)陳述要放在介入工作期望建立的積極正面的態(tài)度和行為上,例如(),而不是將消除負(fù)面態(tài)度和行為作為目標(biāo)進(jìn)行陳述。
減少對(duì)同桌的攻擊行為
多對(duì)孩子表達(dá)贊美、肯定
不再對(duì)妻子實(shí)施暴力
主動(dòng)與同學(xué)交往
祛除壓迫和歧視
正確的目標(biāo)是獲益性的,而非損失性的,它能夠減緩服務(wù)對(duì)象的反感而增強(qiáng)正面態(tài)度和行為的動(dòng)機(jī),是一種優(yōu)勢(shì)視角,能夠激發(fā)和調(diào)動(dòng)服務(wù)對(duì)象的潛能。
題庫(kù)維護(hù)老師:sxy
多做幾道
企業(yè)社會(huì)工作小組過程包括( )。
制訂小組計(jì)劃書
招募組員
確定目標(biāo)
社工介入
需求評(píng)估
企業(yè)社會(huì)工作服務(wù)的主導(dǎo)屬性有( )。
服務(wù)性
公共性
公益性
合作性
福利性
企業(yè)社會(huì)工作的功能是社會(huì)工作的一般功能在企業(yè)這一具體領(lǐng)域的展開,它包括()。
提供物質(zhì)幫助,協(xié)助困難職工擺脫困境
為企業(yè)職工提供心理疏導(dǎo)和支持
協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,增強(qiáng)企業(yè)組織的凝聚力
維護(hù)職工合法權(quán)益
因地制宜開展和設(shè)計(jì)有特色的服務(wù)項(xiàng)目
成長(zhǎng)小組的焦點(diǎn)在于( )。
個(gè)人成長(zhǎng)
個(gè)人發(fā)展
小組成長(zhǎng)
小組發(fā)展
個(gè)人正向改變
在企業(yè)“去產(chǎn)能”過程中會(huì)有部分職工受其影響而下崗失業(yè)。針對(duì)這一情況,社會(huì)工作者應(yīng)開展的工作有( )。
不良情緒疏導(dǎo)
組織專家為職工提供相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)
協(xié)助協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系
關(guān)愛企業(yè)職工中的困難群體
開展勞動(dòng)競(jìng)賽
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