在接案會談中,王女士向社會工作者抱怨丈夫不關(guān)心自己,不顧家,下班只顧上網(wǎng)。此時,社會工作者最適宜的提問是()
- A
“你覺得丈夫有問題,是嗎?”
- B
“你是否覺得自己也有過錯?”
- C
“你對自己的婚姻不滿意,是嗎?”
- D
“你能說說丈夫不關(guān)心你的具體表現(xiàn)嗎?”
在接案會談中,王女士向社會工作者抱怨丈夫不關(guān)心自己,不顧家,下班只顧上網(wǎng)。此時,社會工作者最適宜的提問是()
“你覺得丈夫有問題,是嗎?”
“你是否覺得自己也有過錯?”
“你對自己的婚姻不滿意,是嗎?”
“你能說說丈夫不關(guān)心你的具體表現(xiàn)嗎?”
社會工作者在與服務(wù)對象的會談中,要引導(dǎo)服務(wù)對象將感受具體化,通過丈夫具體的行為表現(xiàn)幫助王女士尋找到丈夫?qū)ζ淅涞母础?br />考點:接案的步驟及核心技巧
多做幾道
企業(yè)社會工作者有時會扮演聯(lián)結(jié)者的角色,下列選項中能夠體現(xiàn)這種角色的功能的是()。
幫助職工明確其所工作的環(huán)境和條件,厘清其需求
促進(jìn)職工對職業(yè)和生活問題解決能力的提升
尋求多方資源解決職工問題
對職工在職業(yè)活動過程中遭遇的危機(jī)和沖突與主管部門進(jìn)行溝通
某企業(yè)為職工成立籃球協(xié)會,這屬于( )。
支持小組
興趣娛樂小組
成長小組
活動小組
年近50歲的李女士是某企業(yè)的高級工程師,人力資源部門通知她準(zhǔn)備辦理退休手續(xù)。李女士不愿退休,找到社會工作者老王,尋求幫助。老王協(xié)助她查閱了相關(guān)文件,向李女士講解勞動爭議處理程序,建議她與企業(yè)協(xié)商,協(xié)商不成,再通過工會進(jìn)行勞動爭議調(diào)解。在上述過程中。老王扮演了( ?。┙巧?/span>
教育者
協(xié)調(diào)者
促進(jìn)者
咨詢輔導(dǎo)者
下列關(guān)于企業(yè)社會工作的理解錯誤的是()。
企業(yè)社會工作的提供者是專業(yè)社會工作者
企業(yè)社會工作的核心工作對象是企業(yè)職工
企業(yè)社會工作的場域是企業(yè)內(nèi)
企業(yè)社會工作的工作目標(biāo)是通過促進(jìn)職工發(fā)展和福利目標(biāo)實現(xiàn),保障職工利益、提升勞動效率、促進(jìn)企業(yè)和職工共同發(fā)展
企業(yè)社會責(zé)任的核心是( )。
企業(yè)自身發(fā)展
創(chuàng)造利潤
保護(hù)勞動者合法權(quán)益
維護(hù)市場安定秩序
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