小王近日被查出患有艾滋病,很多同事朋友知道這個消息后都開始歧視她,讓她倍感孤獨絕望,小王的家人因此向社會工作機構(gòu)求助。社會工作者了解小王的情況后,發(fā)現(xiàn)其家人并沒有像其他家庭那樣拋棄成歧視小王,因此準備充分利用家庭資源幫助小王,此社會工作者采用的介入原則屬于()。
- A
個別化
- B
以人為本,服務對象自決
- C
與服務對象相互依賴
- D
考慮經(jīng)濟利益
小王近日被查出患有艾滋病,很多同事朋友知道這個消息后都開始歧視她,讓她倍感孤獨絕望,小王的家人因此向社會工作機構(gòu)求助。社會工作者了解小王的情況后,發(fā)現(xiàn)其家人并沒有像其他家庭那樣拋棄成歧視小王,因此準備充分利用家庭資源幫助小王,此社會工作者采用的介入原則屬于()。
個別化
以人為本,服務對象自決
與服務對象相互依賴
考慮經(jīng)濟利益
針對服務對象系統(tǒng)的特殊性采取不同的介入行動才能有助于解決問題。例如,對于艾滋病患者來說,并不是所有艾滋病患者的家庭都排斥他們,故對不同的服務對象社會工作者要有個別化的介入行動。
知識點:選擇介入行動的原則
題庫維護老師:xuruifen
多做幾道
企業(yè)社會工作者有時會扮演聯(lián)結(jié)者的角色,下列選項中能夠體現(xiàn)這種角色的功能的是()。
幫助職工明確其所工作的環(huán)境和條件,厘清其需求
促進職工對職業(yè)和生活問題解決能力的提升
尋求多方資源解決職工問題
對職工在職業(yè)活動過程中遭遇的危機和沖突與主管部門進行溝通
某企業(yè)為職工成立籃球協(xié)會,這屬于( )。
支持小組
興趣娛樂小組
成長小組
活動小組
年近50歲的李女士是某企業(yè)的高級工程師,人力資源部門通知她準備辦理退休手續(xù)。李女士不愿退休,找到社會工作者老王,尋求幫助。老王協(xié)助她查閱了相關(guān)文件,向李女士講解勞動爭議處理程序,建議她與企業(yè)協(xié)商,協(xié)商不成,再通過工會進行勞動爭議調(diào)解。在上述過程中。老王扮演了( ?。┙巧?/span>
教育者
協(xié)調(diào)者
促進者
咨詢輔導者
下列關(guān)于企業(yè)社會工作的理解錯誤的是()。
企業(yè)社會工作的提供者是專業(yè)社會工作者
企業(yè)社會工作的核心工作對象是企業(yè)職工
企業(yè)社會工作的場域是企業(yè)內(nèi)
企業(yè)社會工作的工作目標是通過促進職工發(fā)展和福利目標實現(xiàn),保障職工利益、提升勞動效率、促進企業(yè)和職工共同發(fā)展
企業(yè)社會責任的核心是( )。
企業(yè)自身發(fā)展
創(chuàng)造利潤
保護勞動者合法權(quán)益
維護市場安定秩序
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