甲公司原是國(guó)內(nèi)著名的國(guó)有紡織印染企業(yè),位于中原某省省會(huì)城市 。1987年下半年到1993年公司發(fā)展突飛猛進(jìn),年銷售收入達(dá)到6個(gè)億,曾經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)行業(yè)潮流 。1995年開(kāi)始走下坡路,效益曾一度下滑 。面對(duì)此種情況,甲公司聘請(qǐng)一家著名咨詢公司進(jìn)行變革 。咨詢公司經(jīng)過(guò)調(diào)查后提出如下建議:將車間搬遷至鄰市郊區(qū),以減少生產(chǎn)成本支出;進(jìn)行企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整,重新梳理企業(yè)業(yè)務(wù)流程,改變過(guò)去寬松、粗放的工作方式 。變革方案一出,即受到了員工的強(qiáng)烈抵制 。根據(jù)以上信息可以判斷,甲公司變革受到抵制的原因可能有( ) 。
- A
生理變化
- B
環(huán)境變化
- C
心理變化
- D
市場(chǎng)變化