根據(jù)有關(guān)規(guī)定,國有企業(yè)實(shí)施改制時(shí)應(yīng)當(dāng)明確企業(yè)與職工的相關(guān)責(zé)任 。下列有關(guān)國有企業(yè)改制時(shí)企業(yè)與職工關(guān)系問題的表述中,正確的有( ) 。
- A
改制企業(yè)應(yīng)當(dāng)制訂職工安置方案,職工安置方案須經(jīng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議通過
- B
企業(yè)實(shí)施改制時(shí),必須向職工公布企業(yè)主要財(cái)務(wù)指標(biāo)的財(cái)務(wù)審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估結(jié)果
- C
對(duì)企業(yè)改制時(shí)解除勞動(dòng)合同且不再繼續(xù)留用的職工,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
- D
企業(yè)改制時(shí),對(duì)確認(rèn)的拖欠職工工資、醫(yī)療費(fèi)等,原則上應(yīng)當(dāng)一次付清