甲公司2015年應(yīng)付工資總額為2000萬(wàn)元,其中,生產(chǎn)工人工資800萬(wàn)元,生產(chǎn)部門(mén)管理人員工資200萬(wàn)元,行政部門(mén)職工工資100萬(wàn)元,財(cái)務(wù)部門(mén)職工工資300萬(wàn)元,銷(xiāo)售人員工資600萬(wàn)元。按照規(guī)定,甲公司需要分別按照職工工資總額的2%和1.5%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。不考慮其他因素,下列表述正確的有)。
- A
甲公司應(yīng)確認(rèn)職工薪酬的金額為2070萬(wàn)元
- B
甲公司應(yīng)計(jì)入生產(chǎn)成本的職工薪酬金額為1035萬(wàn)元
- C
甲公司應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的職工薪酬金額為414萬(wàn)元
- D
甲公司應(yīng)計(jì)入財(cái)務(wù)費(fèi)用的職工薪酬金額為103.5萬(wàn)元