審計人員檢查應付職工薪酬總體合理性，可以運用的分析程序有( )。
- A
審查人力資源統(tǒng)計報表及員工名冊
- B
比較近期各年度及各月份工資變動，判斷其變動有元異常
- C
檢查津貼、補貼支出的真實性
- D
檢查各類獎金發(fā)放范圍和規(guī)定標準的合法性
下列各項中，審計人員認為即使不披露也不會損害財務報告內(nèi)容完整性的是（ ）
- A
會計政策變更
- B
會計估計變更
- C
會計差錯更正
- D
會計軟件變更
審計人員對與編制資產(chǎn)負債表有關(guān)的內(nèi)部控制進行測試時，可以采用的審計程序是（ ）。
- A
檢查編制資產(chǎn)負債表的各環(huán)節(jié)、各崗位責任的健全性和嚴密性
- B
審查資產(chǎn)負債表編制方法的一貫性
- C
審閱資產(chǎn)負債表的編制格式
- D
審查編制的資產(chǎn)負債表中所列各主要指標的合理性
為保證財務報表編制工作的有序進行，企業(yè)應制定嚴密的工作程序，明確各環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容、質(zhì)量要求和時間限制，明確各崗位人員的責任和職權(quán)范圍，這種內(nèi)部控制要求是指（）。
- A
編制程序控制
- B
崗位責任控制
- C
編制方法控制
- D
審核控制
為保證財務報表編制工作的有序進行，企業(yè)應建立嚴密的工作程序，明確各環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容、質(zhì)量要求和時間限制，明確各崗位人員的責任和職權(quán)范圍，這種內(nèi)部控制要求是指（ ）。
- A
編制程序控制
- B
崗位責任控制
- C
編制方法控制
- D
審核控制
下列各項中，審計人員認為不屬于財務報告舞弊行為的是（）。
- A
以虛假發(fā)票入賬
- B
濫用會計政策
- C
誤報或隱瞞交易
- D
對記賬錯誤的會計憑證進行紅字沖銷