2013年12月10日，甲公司董事會(huì)批準(zhǔn)了一項(xiàng)股份支付協(xié)議。協(xié)議規(guī)定，2014年1月1日，公司為其200名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán)，條件是這些人員必須為公司連續(xù)服務(wù)3年，即可按照當(dāng)時(shí)股價(jià)增長幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng)在2018年12月31日之前行使。2014年、2015年、2016年年末股票增值權(quán)的公允價(jià)值分別為14元、15元和18元。2014年有20名管理人員離開，預(yù)計(jì)未來2年還將有15名管理人員離開；2015年實(shí)際有10名管理人員離開，預(yù)計(jì)2016年還將有10名管理人員離開。則甲公司2015年12月31日應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬為（　?。┰?/span>