題目

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列情形中,用人單位既不得解除合同,也不得終止勞動合同,勞動合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止的情形有(  )。

  • A

    從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的

  • B

    在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的

  • C

    女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的

  • D

    患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

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A,B,C,D

本題考核勞動合同終止的相關(guān)規(guī)定。

知識點(diǎn):勞動合同終止的相關(guān)規(guī)定

題庫維護(hù)老師:LWJ


多做幾道

工齡怎么計(jì)算,以下不是工齡計(jì)算方法的是()

A.連續(xù)計(jì)算法

B.合并計(jì)算法

C.折算法

D.差除法

用人單位與勞動者終止勞動合同的下列情形中,用人單位需要支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠校ā。?/span>

  • A

    用人單位被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動合同的

  • B

    用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照而終止勞動合同的

  • C

    用人單位被責(zé)令關(guān)閉而終止勞動合同的

  • D

    用人單位決定提前解散而終止勞動合同的

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,用人單位需承擔(dān)的義務(wù)有(?。?/span>

  • A

    告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬等

  • B

    不得扣押勞動者相關(guān)證件

  • C

    不得向勞動者索取財(cái)物

  • D

    不得要求勞動者提供擔(dān)保

張某2018年3月與某企業(yè)簽訂了為期2年的勞動合同,試用期為2個(gè)月。在2018年6月張某發(fā)現(xiàn)企業(yè)未繳納試用期的社保費(fèi)。隨后張某要求企業(yè)補(bǔ)交社保費(fèi),遭到企業(yè)的拒絕。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列選項(xiàng)中表述正確的有( )。

  • A

    企業(yè)給勞動者參加社會保險(xiǎn)是法定義務(wù)

  • B

    試用期包括在勞動合同期限中,企業(yè)應(yīng)為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)

  • C

    張某可隨時(shí)通知企業(yè)解除勞動合同

  • D

    張某解除勞動合同后可得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并且企業(yè)應(yīng)補(bǔ)交社會保險(xiǎn)費(fèi)

關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的表述中,正確的有(  )。(2015)

  • A

    城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY

  • B

    職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合

  • C

    職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成

  • D

    個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)計(jì)入個(gè)人所得稅的應(yīng)稅收入

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