題目

甲公司為員工張某支付培訓費用3萬元,約定服務期3年。2年后,張某以公司自他入職起從未按照合同約定提供勞動保護為由,向單位提出解除勞動合同。以下說法正確的是(?。?/span>

  • A

    張某違反了服務期

  • B

    公司可以要求張某支付3萬元違約金

  • C

    公司可以要求張某支付1萬元違約金

  • D

    張某無需支付違約金

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用人單位與勞動者約定了服務期,勞動者依照下述情形的規(guī)定解除勞動合同的,不屬于違反服務期的約定,用人單位不得要求勞動者支付違約金:①用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;②用人單位未及時足額支付勞動報酬的;③用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的;④用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的;⑤用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;⑥用人單位在勞動合同中免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;⑦用人單位違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的;⑧法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

知識點:勞動者的解除

題庫維護老師:LWJ


多做幾道

養(yǎng)老金怎么計算退休領取金額()

A.月基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

B.月基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金*個人賬戶養(yǎng)老金。

C.月基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金-個人賬戶養(yǎng)老金。

D.月基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金/個人賬戶養(yǎng)老金。

個人所得稅怎么計算()

A.應繳納個人所得稅=(個人扣除社保后的月工資-起征點5000元)*工資所在級別的稅率-速算扣除數(shù)。

B.應繳納個人所得稅=(個人扣除社保后的月工資+起征點5000元)*工資所在級別的稅率-速算扣除數(shù)。

C.應繳納個人所得稅=(個人扣除社保后的月工資-起征點5000元)*工資所在級別的稅率+速算扣除數(shù)。

D.應繳納個人所得稅=(個人扣除社保后的月工資-起征點5000元)/工資所在級別的稅率-速算扣除數(shù)。

殘疾人保證金怎么計算()

A.應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1.5%-已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。

B.應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1.5%+已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。

C.應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1.5%-已安排殘疾職工人數(shù))/本地區(qū)上年度職工年平均工資。

D.應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)/1.5%-已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。

用人單位應當自用工之日起(  )內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。

  • A

    15日

  • B

    30日

  • C

    45日

  • D

    60日

趙某與甲公司于2018年1月1日簽訂了1年期的勞動合同,2018年7月1日,甲公司未按照合同約定向趙某支付工資,2019年1月1日,勞動合同終止。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,趙某應當在規(guī)定時間之前申請勞動仲裁。該時間是(?。?。

  • A

    2019年1月1日

  • B

    2019年7月1日

  • C

    2020年7月1日

  • D

    2020年1月1日

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