公司職工取得的用于購(gòu)買(mǎi)企業(yè)國(guó)有股權(quán)的勞動(dòng)分紅按“利息、股息、紅利所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。（ ）
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對(duì)
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)15年的，按季度領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。( )
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對(duì)
甲某與用人單位發(fā)生一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，甲某就該案件申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，仲裁委員會(huì)不予受理，則甲某可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。（ ）
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對(duì)
集體合同中雙方約定的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)可以低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。（）
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對(duì)
個(gè)人死亡同時(shí)符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金、工傷保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金和失業(yè)保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金條件的，其遺屬只能選擇領(lǐng)取其中的一項(xiàng)。（ ）
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對(duì)
合法有效的勞動(dòng)規(guī)章制度是勞動(dòng)合同的組成部分，對(duì)用人單位和勞動(dòng)者均具有法律約束力。( )
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對(duì)