2017 年甲企業(yè)取得銷售收入 8000 萬元，當(dāng)年發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的業(yè)務(wù)招待費 60 萬 元，上年因超支在稅前未能扣除的與生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的業(yè)務(wù)招待費支出 5 萬元；當(dāng)年發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的廣告費 500 萬元，上年因超支在稅前未能扣除的符合條件的廣告費 200 萬元。根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定，甲企業(yè)在計算當(dāng)年應(yīng)納稅所得額時，下列關(guān)于業(yè)務(wù)招待費和廣告費準(zhǔn)予扣除數(shù)額的表述中，正確的有（ ）。
業(yè)務(wù)招待費準(zhǔn)予扣除的數(shù)額為 39 萬元
業(yè)務(wù)招待費準(zhǔn)予扣除的數(shù)額為 36 萬元
廣告費準(zhǔn)予扣除的數(shù)額為 500 萬元
廣告費準(zhǔn)予扣除的數(shù)額為 700 萬元
選項 AB：企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費支出，按照發(fā)生額的 60% 扣除（60×60%=36 萬元），但最高不得超過當(dāng)年銷售（營業(yè)）收入的 5‰（8000×5‰=40 萬元），超出限額的部分不得結(jié)轉(zhuǎn)以后年度在稅前扣除，業(yè)務(wù)招待費準(zhǔn)予扣除的數(shù)額為 36 萬元；選項 CD：企業(yè)發(fā)生的符合條件的廣告費和業(yè)務(wù)宣傳費支出，除國務(wù)院財政.稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外，不超過當(dāng)年銷售（營業(yè)）收入 15%的部分（8000×15%=1200 萬元），準(zhǔn)予扣除；在本題中，該企業(yè)當(dāng)年實際發(fā)生廣告費（500 萬元）+上年結(jié)轉(zhuǎn)廣告費（200 萬 元）=700（萬元），未超過扣除限額 1200 萬元，則 2017 年甲企業(yè)稅前準(zhǔn)予扣除的廣告費為700 萬元。
知識點：扣除標(biāo)準(zhǔn)
題庫維護(hù)老師：dc
多做幾道
工齡怎么計算，以下不是工齡計算方法的是（）
A.連續(xù)計算法
B.合并計算法
C.折算法
D.差除法
用人單位與勞動者終止勞動合同的下列情形中，用人單位需要支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠校ā。?/span>
用人單位被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動合同的
用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照而終止勞動合同的
用人單位被責(zé)令關(guān)閉而終止勞動合同的
用人單位決定提前解散而終止勞動合同的
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，用人單位需承擔(dān)的義務(wù)有（?。?。
告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等
不得扣押勞動者相關(guān)證件
不得向勞動者索取財物
不得要求勞動者提供擔(dān)保
張某2018年3月與某企業(yè)簽訂了為期2年的勞動合同，試用期為2個月。在2018年6月張某發(fā)現(xiàn)企業(yè)未繳納試用期的社保費。隨后張某要求企業(yè)補(bǔ)交社保費，遭到企業(yè)的拒絕。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列選項中表述正確的有（?。?。
企業(yè)給勞動者參加社會保險是法定義務(wù)
試用期包括在勞動合同期限中，企業(yè)應(yīng)為勞動者繳納社會保險費
張某可隨時通知企業(yè)解除勞動合同
張某解除勞動合同后可得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并且企業(yè)應(yīng)補(bǔ)交社會保險費
關(guān)于基本養(yǎng)老保險制度的表述中，正確的有（ ）。（2015）
城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY
職工基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合
職工基本養(yǎng)老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補(bǔ)貼等組成
個人繳納的基本養(yǎng)老保險應(yīng)計入個人所得稅的應(yīng)稅收入
最新試題
該科目易錯題
該題目相似題
