題目

2013 年甲企業(yè)取得銷(xiāo)售收入 3000 萬(wàn)元,廣告費(fèi)支出 400 萬(wàn)元;上一年度結(jié)轉(zhuǎn)廣告費(fèi) 60 萬(wàn)元。已知,甲企業(yè)發(fā)生廣告費(fèi)可以按照當(dāng)年銷(xiāo)售收入的 15%在企業(yè)所得稅前扣除,超過(guò)部分準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定,甲企業(yè) 2013 年準(zhǔn)予扣除的廣告費(fèi)是( )萬(wàn)元。(2014 年)

  • A

    460

  • B

    510

  • C

    450

  • D

    340

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(1)稅前扣除限額=3000×15%=450(萬(wàn)元);(2)待扣金額=當(dāng)年實(shí)際發(fā)生額+上年結(jié)轉(zhuǎn)額=400+60=460(萬(wàn)元);(3)待扣金額>稅前扣除限額,甲企業(yè) 2013 年計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予扣除的廣告費(fèi)為 450 萬(wàn)元。
知識(shí)點(diǎn):應(yīng)納稅所得額的計(jì)算
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多做幾道

養(yǎng)老金怎么計(jì)算退休領(lǐng)取金額()

A.月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。

B.月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金*個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。

C.月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金-個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。

D.月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金/個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。

個(gè)人所得稅怎么計(jì)算()

A.應(yīng)繳納個(gè)人所得稅=(個(gè)人扣除社保后的月工資-起征點(diǎn)5000元)*工資所在級(jí)別的稅率-速算扣除數(shù)。

B.應(yīng)繳納個(gè)人所得稅=(個(gè)人扣除社保后的月工資+起征點(diǎn)5000元)*工資所在級(jí)別的稅率-速算扣除數(shù)。

C.應(yīng)繳納個(gè)人所得稅=(個(gè)人扣除社保后的月工資-起征點(diǎn)5000元)*工資所在級(jí)別的稅率+速算扣除數(shù)。

D.應(yīng)繳納個(gè)人所得稅=(個(gè)人扣除社保后的月工資-起征點(diǎn)5000元)/工資所在級(jí)別的稅率-速算扣除數(shù)。

殘疾人保證金怎么計(jì)算()

A.應(yīng)繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1.5%-已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。

B.應(yīng)繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1.5%+已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。

C.應(yīng)繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1.5%-已安排殘疾職工人數(shù))/本地區(qū)上年度職工年平均工資。

D.應(yīng)繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)/1.5%-已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。

用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起(  )內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

  • A

    15日

  • B

    30日

  • C

    45日

  • D

    60日

趙某與甲公司于2018年1月1日簽訂了1年期的勞動(dòng)合同,2018年7月1日,甲公司未按照合同約定向趙某支付工資,2019年1月1日,勞動(dòng)合同終止。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,趙某應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間之前申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。該時(shí)間是(?。?/span>

  • A

    2019年1月1日

  • B

    2019年7月1日

  • C

    2020年7月1日

  • D

    2020年1月1日

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