題目

會(huì)計(jì)工作交接后,接替人員不得使用移交前的賬簿,應(yīng)該另立新賬簿。(  )。

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  • B

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根據(jù)規(guī)定,接替人員應(yīng)當(dāng)繼續(xù)使用移交前的賬簿,不得擅自另立賬簿,以保證會(huì)計(jì)記錄的連續(xù)性。

多做幾道

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的,按季度領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。(  )

  • A

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  • B

    對(duì)

甲某與用人單位發(fā)生一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,甲某就該案件申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,仲裁委員會(huì)不予受理,則甲某可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。( )

  • A

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  • B

    對(duì)

集體合同中雙方約定的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)可以低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。()

  • A

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  • B

    對(duì)

個(gè)人死亡同時(shí)符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金、工傷保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金和失業(yè)保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金條件的,其遺屬只能選擇領(lǐng)取其中的一項(xiàng)。( ?。?/span>

  • A

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  • B

    對(duì)

合法有效的勞動(dòng)規(guī)章制度是勞動(dòng)合同的組成部分,對(duì)用人單位和勞動(dòng)者均具有法律約束力。(  )

  • A

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  • B

    對(duì)

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