提成工資制是基本薪酬制度的主要類型之一,適用于商品流通企業(yè)的()。
- A
技術(shù)人員
- B
銷售人員
- C
財務(wù)人員
- D
法律顧問
提成工資制是基本薪酬制度的主要類型之一,適用于商品流通企業(yè)的()。
技術(shù)人員
銷售人員
財務(wù)人員
法律顧問
本題考查提成工資制。提成工資制是指企業(yè)實際銷售收入減去成本開支和應(yīng)繳納的各種稅費后,剩余部分在企業(yè)和職工之間按照不同比例分成。
多做幾道
股利的支付方式有多種,我國實務(wù)中通常稱的“紅股”是指()。
現(xiàn)金股利
財產(chǎn)股利
負債股利
股票股利
企業(yè)留置現(xiàn)金的原因不包括滿足( )。
交易性需要
預(yù)防性需要
投機性需要
管理性需要
某投資項目的貼現(xiàn)率為8%時,凈現(xiàn)值為80元;貼現(xiàn)率為10%時,凈現(xiàn)值為-80元。該投資項目的內(nèi)含報酬率為( )。
8.0%
8.5%
9.0%
10.0%
某投資方案需原始投資10000元,投資后各年現(xiàn)金凈流量分別為3000元、5000元、4000元,則該方案的投資回收期為()年。
2
2.3
2.5
3
某股份有限公司普通股當前市價為每股8元,公司準備按當前市價增發(fā)新股,預(yù)計每股籌資費用率為4%,增發(fā)后第一年年末預(yù)計每股股利為0.96元,以后每年的股利增長率為2.5%。該公司本次增發(fā)的普通股資本成本為()。
12.5%
14.5%
15.0%
15.3%
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